Gerecht behandelt diverse correcties in de WB, LB, AVBZ en BBO en opgelegde vergrijpboetes. Betreft onder andere correcties inkopen, franchise fees, consulting fees, aansluitingsverschillen met betrekking tot salarissen, extra-ordinary expense, fooien, betalingen aan muzikanten, casual labor en betalingen voor schoonmaak. Uitgebreide overwegingen van het Gerecht over de bevoegdheid van SBAB om boekenonderzoeken uit te voeren op Sint Maarten
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak (ECLI:NL:OGEAM:2026:45) is het volgende aan de orde. De ondernemingsactiviteiten van belanghebbende bestaan uit het exploiteren van een restaurant annex café en een game room. Bij belanghebbende zijn boekenonderzoeken ingesteld. Mede naar aanleiding van deze onderzoeken zijn naheffingsaanslagen loonbelasting (LB), premie AVBZ, winstbelasting (WB) en belasting op bedrijfsomzetten (BBO) opgelegd. Het betreft in casu een veelheid aan correcties. Zo zijn voor wat betreft de ...
Klacht dat USZV niet tijdig uitvoering geeft aan de uitspraak van het Gerecht inzake aan belanghebbende opgelegde naheffingsaanslagen ZV/OV is niet gericht tegen de uitspraak van het Gerecht: hoger beroepen niet-ontvankelijk. Belanghebbende had bij het Gerecht een verzoek als bedoeld in de artikelen 97 en 98 Lar kunnen indienen en het staat haar nog steeds vrij dat te doen, indien USZV nog geen uitvoering heeft gegeven aan de uitspraak van het Gerecht
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke (lar-)zaak (ECLI:NL:OGHACMB:2026:50) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: USZV) aan belanghebbende naheffingsaanslagen ziekteverzekering en ongevallenverzekering opgelegd over de jaren 2017 tot en met 2021. Belanghebbende heeft daartegen bezwaar gemaakt. USZV heeft de bezwaren bij beschikkingen gegrond verklaard en de naheffingsaanslagen over de betreffende jaren verminderd (hierna: de bestreden beschikkingen). Eerste aanleg Belanghebbende heeft evenwel beroep ingesteld ...
Nu belanghebbende is gestart op 1 januari, mocht USZV afwijken van de in de praktijk gehanteerde peildatum van 1 december en uitgaan van het aantal werknemers in juni (de maand waarin uiterlijk de Cessantia-bijdrage moest worden voldaan). Gerecht oordeelt dat USZV zich terecht op het standpunt heeft gesteld dat er tot zekere data ZV/OV-premieplicht was voor een tweetal werknemers. Bij uitdiensttreding is het aan de werkgever om dit tijdig bij USZV te melden. USZV heeft onvoldoende inzicht verschaft over de correctie vanwege een dubbele verloning van een looncomponent: schending van het zorgvuldigheids- en het motiveringsbeginsel. USZV mocht de steekproefsgewijze berekening van de fooien bij de entiteit waarin de bedrijfsactiviteiten van belanghebbende zijn ondergebracht ook gebruiken voor belanghebbende zelf. Maar de naheffingsaanslagen ZV/OV zijn toch onzorgvuldig: uitgaande van de door belanghebbende aangegeven bedragen aan fooien had in het geheel geen correctie moeten plaatsvinden
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke (lar-)zaak (ECLI:NL:OGEAM:2024:126) is het volgende aan de orde. Belanghebbende exploiteerde tot 2021 een restaurant in Sint Maarten. In 2020 heeft zij haar activiteiten ondergebracht in een zustermaatschap “P”. Sinds 2021 verricht belanghebbende zelf geen activiteiten meer. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: USZV) heeft een onderzoek ingesteld, waarbij over de jaren 2016 tot en met 2020 een looncontrole is uitgevoerd inzake de ...
Door medewerkers van ATS en SBAB voor USZV bij belanghebbende uitgevoerde ZV/OV-looncontrole niet onbevoegd of onrechtmatig: zorgvuldigheidsbeginsel niet geschonden. De bepalingen in de Lar die zien op een adviescommissie zijn in casu niet van toepassing: de aan SBAB verbonden personen waren bevoegd tot het houden van de hoorzitting. De enkele omstandigheid dat de hoorzitting telefonisch heeft plaatsgevonden maakt deze niet onzorgvuldig. ZV/OV-premie wordt berekend naar een percentage van het dagloon zoals bij aanvang van de werkzaamheden vastgesteld en geregistreerd bij USZV, niet naar een percentage van het daadwerkelijk uitbetaalde loon. USZV heeft geen inzicht verschaft in de berekening van het dagloon en de wijze waarop overgelegde mutatieformulieren zijn verwerkt, waardoor niet zondermeer van de juistheid van het gehanteerde dagloon kan worden uitgegaan: schending van het zorgvuldigheids- en het motiveringsbeginsel
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke (lar-)zaak (ECLI:NL:OGEAM:2024:125) is het volgende aan de orde. Een controlemedewerkster van de Stichting Belastingaccountantsbureau (hierna: SBAB) heeft een onderzoek ingesteld, waarbij over de jaren 2017 tot en met 2021 een looncontrole is uitgevoerd bij belanghebbende inzake de loonsommen voor de Ziekteverzekering en de Ongevallenverzekering. Op basis van het definitieve looncontrolerapport heeft het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: USZV) naheffingsaanslagen opgelegd (de primaire ...
Niet gesteld of gebleken dat de aandeelhouder in de controlejaren ook directeur was van belanghebbende, stond bij USZV geregistreerd als werknemer met een andere beroepscode. Reeds hierom valt de werknemer naar het oordeel van het Gerecht niet onder het beleid van USZV met betrekking tot digra’s. Bovendien is in de betrokken premiejaren middels de verzekeringskaart gebruik gemaakt van het voorzieningenstelsel
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke (lar-)zaak (ECLI:NL:OGEAM:2024:127) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: USZV) heeft een onderzoek ingesteld, waarbij een looncontrole is uitgevoerd bij belanghebbende inzake de loonsommen voor de Ziekteverzekering (ZV) en deOngevallenverzekering (OV). Op basis van het definitieve looncontrolerapport heeft USZV naheffingsaanslagen opgelegd. Belanghebbende heeft bezwaar gemaakt tegen de naheffingsaanslagen maar USZV heeft de naheffingsaanslagen bij (bestreden) beschikkingen ongewijzigd ...
Gerecht van oordeel dat het door USZV onthouden van terugwerkende kracht aan het nieuwe beleid m.b.t. directeuren-grootaandeelhouders (geen werknemer voor de ZV/OV wegens ontbreken gezagsverhouding en dus geen premieplicht) onredelijk is ten aanzien van naheffingsbeschikkingen die nog niet in rechte vast staan. In de bezwaarfase heeft USZV ten onrechte afgezien van een hoorzitting: beschikkingen kunnen niet in stand blijven
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak (ECLI:NL:OGEAM:2024:116) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: USZV) heeft over de jaren 2014-2018 een looncontrole inzake de loonsommen voor de premieheffing ziekteverzekering en ongevallenverzekering (ZV/OV) uitgevoerd bij belanghebbende. Op basis van het door het USZV vastgestelde definitieve rapport zijn aan belanghebbende naheffingsaanslagen ZV/OV opgelegd. Belanghebbende heeft bezwaar gemaakt tegen de naheffingsaanslagen, maar USZV heeft de bezwaren ...
USZV heeft gebruik mogen maken van zijn bevoegdheid de bezwaarschriften van belanghebbende tegen de naheffingsaanslagen ZV/OV niet-ontvankelijk te verklaren. Ook het Hof is van oordeel dat er bij belanghebbende, die de gehele procedure is bijgestaan door personen die beroepsmatig rechtsbijstand verlenen, geen misverstand kan hebben bestaan dat het niet voldoen aan de verlengde termijn voor het indienen van de bezwaargronden kon leiden tot niet-ontvankelijkverklaring. Versoepeling in recente bestuursrechtspraak op het punt van de verschoonbaarheid van termijnoverschrijdingen is eerst en vooral bedoeld voor burgers, die incidenteel met bezwaar- en beroepsprocedures te maken hebben. In casu is belanghebbende evenwel een instelling/onderneming en geen burger
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak (ECLI:NL:OGHACMB:2025:254) is het volgende aan de orde. Bij beschikking van 24 november 2023 heeft het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: het SZV) aan belanghebbende een naheffingsaanslag ZV/OV-premie (ziekteverzekering/ongevallenverzekering) opgelegd over het jaar 2018. Belanghebbende heeft bij brief van 11 december 2023 bezwaar gemaakt tegen deze beschikking. Bij brieven van 20 februari 2024 heeft belanghebbende ook bezwaar gemaakt tegen beschikkingen van 19 januari ...
Berichtgeving in werkgeversportaal over stopzetting van behandeling van bezwaren kan niet als een beschikking op bezwaar worden aangemerkt. Belanghebbende heeft de berichtgeving mogen opvatten als een weigering om een beschikking op de bezwaren te geven. Gelet op het bepaalde in artikel 3 lid 2 Lar wordt deze weigering met een beschikking gelijkgesteld, waartegen belanghebbende tijdig beroep heeft ingesteld
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke (Lar-)zaak (ECLI:NL:OGEAM:2025:91) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (USZV) heeft bij afzonderlijke beschikkingen (hierna: de primaire beschikkingen) naheffingsaanslagen ziekteverzekering en ongevallenverzekering (ZV/OV) opgelegd aan belanghebbende. Belanghebbende heeft bezwaren ingediend tegen de primaire beschikkingen. USZV heeft belanghebbende via het werkgeversportaal bericht dat de behandeling van de hiervoor vermelde bezwaren is stopgezet (discontinued). USZV heeft belanghebbende namelijk, in reactie ...
Geen belang bij vordering tot schorsing van het dwangschrift, nu de invordering gedurende de procedure is gestaakt. Overigens dient de civiele rechter uit te gaan van de rechtsgeldigheid en rechtmatigheid van een aanslag, zolang de aanslag niet is vernietigd
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak (ECLI:NL:OGEAM:2025:79) is het volgende aan de orde. Op 9 juli 2024 heeft het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (USZV) een dwangschrift inzake premieaanslagen ZV/OV (ziekteverzekering/ongevallenverzekering) aan belanghebbende (NV) betekend. NV heeft op 30 juli 2024 verzet ex artikel 4 Landsinvordering Dwanginvordering ingesteld. Bij vonnis van 26 juni 2024 heeft het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten (hierna: het Gerecht) de beroepschriften, die ...
Maaltijdvergoeding en transportvergoeding terecht niet van het loon uitgesloten bij bepalen grondslag premieheffing ZV/OV. Belanghebbende onderbouwt onvoldoende waarom de koksklompen niet voor privé doeleinden kunnen worden gebruikt: schoenvergoeding vormt onderdeel van het loon. Verder niet onderbouwd dat de oproepkrachten voldoen aan de voorwaarden zoals die gelden voor losse werknemers in dienst van de werkgever
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke (Lar-)zaak (ECLI:NL:OGEAM:2019:132) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (USZV) heeft bij belanghebbende een looncontrole (boekenonderzoek) uitgevoerd voor de ziekteverzekering (ZV) en de ongevallenverzekering (OV). Op basis van het controlerapport heeft USZV naheffingsaanslagen voor de jaren 2011, 2012, 2013, 2014 en 2015 opgelegd. Belanghebbende brengt naar voren dat het boekenonderzoek niet kan gelden als de grondslag voor de ...
Personen met loon boven de loongrens zijn geen werknemer voor de ziekteverzekering, ook al beschikten zij over een SZV-kaart. Looncontrole is door ATS en SBAB namens en onder verantwoordelijkheid van USZV uitgevoerd, Lv USZV biedt een wettelijke grondslag: controle niet onbevoegd of onrechtmatig. Verder is niet gebleken van enige schending van het zorgvuldigheidsbeginsel, ook geen sprake van ‘verkapte discriminatie’
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke (Lar-)zaak (ECLI:NL:OGEAM:2025:45) is het volgende aan de orde. Een controlemedewerkster van de Stichting Belastingaccountantsbureau (hierna: SBAB) heeft bij belanghebbende een looncontrole uitgevoerd inzake de loonsommen voor de Ziekteverzekering (ZV) en Ongevallenverzekering (OV). Op basis van het controlerapport heeft het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (USZV) naheffingsaanslagen ZV en OV opgelegd. Het betreft onder meer een naheffing van ZV-premie ten aanzien van een tweetal ...
Voor de berekening van het loon in natura in de vorm van het verstrekken van een woning voorziet de ZV/OV-regelgeving in een eigen voorgeschreven waardebepaling. Er is dus geen grond om aan te sluiten bij de waardebepaling in de fiscale regelgeving. Persoon met loon boven de loongrens is geen werknemer voor de ziekteverzekering, ook al beschikte hij over een SZV-kaart. Looncontrole is door ATS en SBAB namens en onder verantwoordelijkheid van USZV uitgevoerd, Lv USZV biedt een wettelijke grondslag: controle niet onbevoegd of onrechtmatig. Verder is niet gebleken van enige schending van het zorgvuldigheidsbeginsel, ook geen sprake van ‘verkapte discriminatie’
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke (Lar-)zaak (ECLI:NL:OGEAM:2025:46) is het volgende aan de orde. De Stichting Belastingaccountantsbureau (hierna: SBAB) heeft bij belanghebbende een looncontrole uitgevoerd inzake de loonsommen voor de Ziekteverzekering en Ongevallenverzekering. Op basis van het controlerapport heeft het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (USZV) naheffingsaanslagen Ziekteverzekering (ZV) en Ongevallenverzekering (OV) opgelegd. Het betreft onder meer correcties ter zake van aan werknemers verstrekt loon in natura in de ...
Directeur van belanghebbende geen werknemer in de zin van de ziekteverzekering omdat zij een loon genoot boven de loongrens. Feit dat iemand bij USZV verzekerd is voor ziektekosten, betekent nog niet dat diegene ook werknemer is. Niet van belang of zij een SZV-verzekeringskaart heeft en deze wel of niet heeft gebruikt. Nu het in casu een directeur-grootaandeelhouder betreft mag USZV de waarde in geld van een achteraf bezien ten onrechte verstrekte tegemoetkoming in beginsel wel terugvorderen
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke zaak (Lar) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: “USZV”) heeft bij belanghebbende over de jaren 2016 tot en met 2020 een looncontrole gedaan ter bepaling van de loonsommen voor de heffing van premie op grond van de Landsverordening ziekteverzekering (hierna: “de Lzv”), de Landsverordening ongevallenverzekering (hierna: “de Lov”) en de Cessantialandsverordening. Op basis van het definitieve ...
Gerecht heeft de beschikkingen van USZV op goede gronden vernietigd wegens het schenden van de hoorplicht. Tussen belanghebbende en 22 personen bestond een dienstverband, geen sprake van losse krachten, en dus terecht aangemerkt als werknemers in de zin van de ZV/OV. Premie moet worden berekend naar een percentage van het dagloon zoals geregistreerd bij USZV, niet naar een percentage van het daadwerkelijk uitbetaalde loon. Persoon die als gevolg van door USZV doorgevoerde correcties een dagloon geniet boven de loongrens is geen werknemer voor de ziekteverzekering, het al dan niet verzekerd zijn is niet relevant
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke zaak (Lar) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: “USZV”) heeft bij belanghebbende een looncontrole gedaan over de jaren 2012 tot en met 2016 ter bepaling van de loonsommen voor de heffing van premie op grond van de Landsverordening ziekteverzekering (hierna: “de Lzv”), de Landsverordening ongevallenverzekering (hierna: “de Lov”) en de Cessantialandsverordening. De controle heeft geleid tot ...
Hof met het Gerecht van oordeel dat het ingestelde beroep ter zake van een aanslag IB 2014 niet-ontvankelijk is. Voorts heeft het Gerecht terecht geoordeeld dat niet wordt voldaan aan de voorwaarden van artikel 41B LIB: de Inspecteur heeft terecht beslist dat geen aanslag premieheffing AOV 2013 zal worden opgelegd
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak (ECLI:NL:OGHACMB:2025:62) is het volgende aan de orde. Belanghebbende heeft vanaf juni 1987 tot september 1995 op Sint Maarten gewoond. Zij vertrok in 1995 (orkaan Luis) naar Aruba en is vervolgens in 1996 verhuisd vanuit Aruba naar Curaçao. In september 2013 is zij door haar werkgever uitgezonden naar Sint Maarten. Op Sint Maarten heeft zij in dienstbetrekking werk verricht tussen oktober 2013 en december ...
SZV mocht de toegang tot de FZOG-regeling niet weigeren op de enkele grond dat de werkgever geen premies heeft betaald. SZV heeft jarenlang een pasje ten bewijze van verzekering tegen ziektekosten verstrekt en heeft daarmee bij belanghebbende het vertrouwen gewekt dat hij daadwerkelijk verzekerd was
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke zaak (ECLI:NL:OGEAM:2018:154) is het volgende aan de orde. Belanghebbende heeft tot aan de datum van zijn ontslag wegens het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd in maart 2008, gewerkt bij de Stichting Voortgezet Onderwijs B.E. (SVOBE). Daarna is hij als arbeidscontractant in dienst gebleven bij SVOBE tot 1 augustus 2016 en tot aan die datum heeft hij een SZV-garantiekaart gehad. Vervolgens heeft belanghebbende op ...
Beroep tegen afwijzende uitspraak op bezwaar tegen aanslagen ZV/OV niet-ontvankelijk wegens termijnoverschrijding. Gelet op artikel 16, eerste en tweede lid Lar is niet de dagtekening van de beschikking relevant, maar de dag waarop de beschikking is verzonden of uitgereikt: de beroepstermijn is derhalve reeds een dag na de uitreiking van de beschikking aangevangen en niet pas een dag na de (latere) dagtekening
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak (ECLI:NL:OGHACMB:2025:25) is het volgende aan de orde. Belanghebbende exploiteert een hotel en heeft ongeveer 25 werknemers in dienst. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekostenverzekeringen (hierna: USZV) heeft een looncontrole gedaan ter bepaling van de loonsommen voor de heffing van premie op grond van de Landsverordening ziekteverzekering (hierna: Lzv), de Landsverordening ongevallenverzekering (hierna: Lov) en de Cessantia-landsverordening. Op basis van het definitieve looncontrolerapport heeft USZV ...
Zelfs als het zo zou zijn dat de praktijk vóór de uitspraak van het Hof van 12 juni 2024 zo was dat (in een aantal gevallen) pas beroep werd ingesteld wanneer niet alleen de beschikking op bezwaar maar ook de bijbehorende verminderingsaanslag was ontvangen, neemt dat niet weg dat onder de onderhavige beschikking op bezwaar tegen naheffingsaanslagen ZV/OV een duidelijke en juiste rechtsmiddelclausule is opgenomen
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak (ECLI:NL:OGHACMB:2025:28) is het volgende aan de orde. Belanghebbende exploiteert een restaurant in Sint Maarten. Er zijn ongeveer 53 werknemers in dienst. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: het USZV) heeft over de jaren 2013 tot en met 2017 een looncontrole gedaan ter bepaling van de loonsommen voor de heffing van premie op grond van de Landsverordening ziekteverzekering (hierna: Lzv), de Landsverordening ongevallenverzekering ...
Hof oordeelt evenals het Gerecht dat het onderzoek van USZV naar de ontvangen fooien van een restaurant in het kader van de premieheffing ZV/OV voldoende zorgvuldig is uitgevoerd
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak (ECLI:NL:OGHACMB:2025:27) is het volgende aan de orde. Belanghebbende exploiteert een restaurant in Sint Maarten. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: het USZV) heeft over de jaren 2013 tot en met 2017 een looncontrole gedaan in het restaurant ter bepaling van de loonsommen voor de heffing van premie op grond van de Landsverordening ziekteverzekering (hierna: Lzv), de Landsverordening ongevallenverzekering (hierna: Lov) en de ...
Naar het oordeel van het Hof kan een DGA zich ook vóór 1 september 2022 erop beroepen dat hij voor de ZV/OV geen werknemer is als de premieplicht voor de ‘werknemer’ nog niet onherroepelijk is vastgesteld én bovendien in geen enkel van de betrokken premiejaren gebruik is gemaakt van het voorzieningenstelsel. In dit geval is aan beide voorwaarden voldaan: USZV heeft ten onrechte premie nageheven
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak (ECLI:NL:OGHACMB:2025:26) is het volgende aan de orde. Bij belanghebbende zijn ongeveer 40 medewerkers in dienst. Verder heeft belanghebbende vier directeuren, waaronder ‘directeur 1’ en zijn echtgenote ‘directeur 2’. Een ‘Holding B.V.’ houdt 100% van de aandelen in belanghebbende. Samen zijn directeur 1 en directeur 2 voor 50% aandeelhouder van Holding B.V. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekostenverzekeringen (hierna: USZV) heeft een looncontrole gedaan bij belanghebbende ...
Het na verlenging van de hersteltermijn één dag te laat indienen van de bezwaargronden tegen de naheffingsaanslagen ZV/OV leidt tot niet-ontvankelijkheid. Het SZV heeft niet een onredelijk korte hersteltermijn geboden en uit berichten van het SZV bleek genoegzaam dat een fatale termijn was gesteld. Gerecht van oordeel dat de vaste gedragslijn van het SZV niet onredelijk is, gelet op de naar voren gebrachte belangen van zorgvuldigheid en gelijke behandeling
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak (ECLI:NL:OGEAM:2025:3) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: het SZV) heeft naheffingsaanslagen premies ziekteverzekering en ongevallenverzekering over de jaren 2018, 2019 en 2020 opgelegd. Bij brief van 11 december 2023 heeft belanghebbende een pro forma bezwaarschrift ingediend tegen de beschikking van 24 november 2023 inzake de naheffingsaanslag over 2018 en bij brief van 20 februari 2024 heeft ...
Werkzaamheden hotelmedewerkers tijdens ‘holiday hours’ niet aangemerkt als overwerk: het onder die noemer betaalde loon is loon in de zin van de ziekteverzekering. Het loon van werknemers die beschikken over een SZV-kaart mag in de loonsom en dus in de premieheffing worden betrokken, ook bij werknemers met een loon boven de loongrens die (nog) beschikken over een SZV-kaart. Af te dragen premies werknemersverzekeringen moeten per jaar worden bepaald. Het wettelijke stelsel laat niet de ruimte om aanslagen over meerdere jaren op te leggen of correcties over de jaren heen te compenseren
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: het SZV) heeft over de jaren 2013, 2014, 2015, 2016 en 2017 een looncontrole uitgevoerd bij belanghebbende inzake de loonsommen voor de premieheffing Ziekteverzekering en de premieheffing Ongevallenverzekering. Het SZV heeft vervolgens op basis van het (definitieve) looncontrolerapport naheffingsaanslagen opgelegd. Naar aanleiding van door belanghebbende gemaakte bezwaren heeft het SZV ...
Gerecht oordeelt dat de verminderingsaanslagen ZV/OV geen beschikkingen zijn in de zin van de Lar: het voor de mogelijkheid van beroep benodigde rechtsgevolg ontbreekt aangezien de essentialia van de verminderingsaanslagen reeds onderdeel uitmaakten van een eerdere beschikking. Voor wat betreft een ander jaar is wél sprake van een beschikking omdat het te betalen bedrag niet overeenkomt met het in de beslissing op bezwaar genoemde bedrag. In dit geval heeft belanghebbende evenwel geen procesbelang omdat het uiteindelijk te betalen bedrag lager is
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: het SZV) heeft over de jaren 2013 tot en met 2017 een looncontrole uitgevoerd bij belanghebbende inzake de loonsommen voor de premieheffing Ziekteverzekering (ZV) en de premieheffing Ongevallenverzekering (OV). Op basis van het (definitieve) looncontrolerapport heeft het SZV bij afzonderlijke beschikkingen naheffingsaanslagen opgelegd. Naar aanleiding van de gemaakte bezwaren heeft ...
Niet voldaan aan de verplichting om voor de premieheffing ZV/OV informatie te verstrekken over de ontvangen fooien en daarover is ook geen administratie gevoerd. SZV mocht na gedegen onderzoek een schatting maken van het ontvangen bedrag en heeft een passende en redelijke invulling gegeven aan haar onderzoeksplicht
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak is het volgende aan de orde. Belanghebbende exploiteert een horeca-onderneming. Bij haar zijn werknemers in dienst, die naast hun loon ook fooien ontvangen. Door het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: het SZV) zijn naheffingsaanslagen premies Ziekteverzekering (ZV) en Ongevallenverzekering (OV) aan belanghebbende opgelegd voor de premieperiode 2013 tot en met 2017. Daarin heeft het SZV blijkbaar ook de fooien in de heffing ...
Detacheringsbedrijf aangemerkt als inhoudingsplichtige werkgever voor de premies werknemersverzekeringen omdat zij met betrekking tot de ‘delegates’ van de internationale NGO de werkgeversfunctie heeft vervuld. SZV is naar het oordeel van het Gerecht bij het opleggen van de aanslag terecht uitgegaan van de salarisadministratie voor het berekenen van de loonsommen en de premieplicht
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak is het volgende aan de orde. Belanghebbende is een detacheringsbedrijf dat ook ‘labour compliance and payrolling services’ aanbiedt. Het verricht diensten vooral ten behoeve van NGO’s die en voor zover zij op Sint Maarten actief zijn. Belanghebbende heeft ten behoeve een dergelijke internationale NGO de werkgeversfunctie vervuld voor de werknemers (de ‘delegates’) door de salarisadministratie te voeren, loon uit te betalen en belasting ...
Gerecht van oordeel dat de bewijslast van het al dan niet op Sint Maarten woonachtig zijn van de werknemers in casu bij de werkgever berust. Werkgever heeft met de overgelegde stukken niet, althans onvoldoende, aangetoond dat de werknemers op Aruba woonden en dus niet op Sint Maarten. Betreft naheffingsaanslagen ZV/OV
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak is het volgende aan de orde. Belanghebbende exploiteert een apotheek op Sint Maarten met verschillende filialen. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: het SZV) heeft over de jaren 2016 tot en met 2020 een looncontrole uitgevoerd bij belanghebbende over de loonsommen voor de Ziekteverzekering (ZV) en de Ongevallenverzekering (OV). Op basis van het (definitieve) controlerapport heeft het SZV naheffingsaanslagen opgelegd. Het SZV ...
Gerecht oordeelt dat SZV de reiskosten en de maaltijdvergoeding met inachtneming van de uitspraak van het Hof op correcte wijze heeft verwerkt in de loonsommen voor de premieheffing
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: het SZV) heeft bij belanghebbende een looncontrole uitgevoerd. Bij beschikking heeft het SZV bepaald dat het loon van drie werknemers van belanghebbende gewijzigd moet worden vastgesteld. Daartegen heeft belanghebbende bezwaar gemaakt maar het SZV heeft het bezwaar ongegrond verklaard. Belanghebbende heeft vervolgens beroep ingesteld. Het Gerecht heeft het beroep evenwel ...
Gerecht had zich onbevoegd moeten verklaren voor het tegen de verminderingsaanslagen ZV/OV ingestelde beroep. De verminderingsaanslagen betreffen slechts de administratieve uitvoering van de eerdere beschikkingen op bezwaar en zijn daarom niet gericht op rechtsgevolg: geen beschikkingen in de zin van de Lar
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke zaak (Lar) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (USZV) heeft bij belanghebbende een looncontrole uitgevoerd inzake onder andere de loonsommen voor de Ziekteverzekering (ZV) en de Ongevallenverzekering (OV). Op basis van het (definitieve) controlerapport heeft USZV tot behoud van rechten naheffingsaanslagen opgelegd. Bij beschikkingen van 13 september 2022 heeft USZV de daartegen door belanghebbende gemaakte bezwaren voor ...
Inwoner van het Nederlandse deel van Sint Maarten die werkzaam is als overheidsambtenaar in het Franse deel van Sint Maarten niet aangemerkt als verzekerde voor de AOV, de AWW en de AVBZ en derhalve niet premieplichtig
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak is het volgende aan de orde. Belanghebbende is woonachtig in het Nederlandse deel van Sint Maarten (hierna: Sint Maarten) en is in de jaren 2017 en 2018 als overheidsambtenaar werkzaam geweest bij de ‘Collectivité de Saint-Martin’ in het Franse deel van Sint Maarten (hierna: Saint Martin). Via inhouding op zijn salaris zijn in Saint Martin premies betaald voor de ‘Retraite complémentaire d’un fonctionnaire’ ...
Hof oordeelt dat USZV de arbeiders terecht heeft aangemerkt als werknemers, omdat sprake is van het persoonlijk in aangenomen werk verrichten van arbeid. Maar het zijn ‘losse werknemers’: of iemand werknemer is in de zin van de LvZv wordt bepaald door artikel 1 en niet door het al dan niet verzekerd zijn. Niet tijdig doorgeven wijziging dagloon voor bepaling loongrens komt voor risico van de werkgever. ‘Christmas bonus’ is structureel uitbetaalde vergoeding en dus looncomponent
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekering (hierna: USZV) heeft over de jaren 2012 tot en met 2016 een looncontrole gedaan bij belanghebbende ter bepaling van de loonsommen voor de heffing van premie op grond van de Landsverordening ziekteverzekering (hierna: Lzv) en de Landsverordening ongevallenverzekering (hierna: Lov). Daarvan is een conceptlooncontrolerapport vastgesteld. Op basis daarvan heeft USZV, om ...
