De wijziging van de pensioenregeling van werkneemster leidt niet tot verlies van aanspraak op cessantia-uitkering. Wel matiging omdat uitkering van het volle bedrag meer financiële baat zou brengen dan indien zij tot pensioendatum bij de werkgever was blijven werken
Samenvatting zaak In deze Curaçaose arbeidsrechtelijke zaak met raakvlakken met de belasting- en administratieve praktijk, is het volgende aan de orde. In verband met de voorgenomen beëindiging van de arbeidsovereenkomst van werkneemster (Appellante in deze zaak) met de werkgever (hierna: Werkgever”) wegens bedrijfseconomische redenen heeft Werkgever aan Appellante een vervroegde pensioenregeling aangeboden, die er op neerkomt dat Appellante vanaf de ontslagdatum NAf 4.749,50 netto per maand ontvangt tot de pensioendatum ...
Belanghebbende slaagt er niet in bewijs te leveren dat inhouding van loonbelasting heeft plaatsgevonden en ook niet dat hij te goeder trouw was ter zake van de inhouding die niet heeft plaatsgevonden: geen verrekening als voorheffing met inkomstenbelasting. Ook niet aannemelijk gemaakt dat premie AZV is ingehouden, geen verrekening
Samenvatting zaak In deze Arubaanse inkomstenbelastingzaak is het volgende aan de orde. Belanghebbende heeft vanaf 1 april 2012 werkzaamheden verricht voor een NV. De NV en belanghebbende hebben in dat verband geen schriftelijke arbeidsovereenkomst gesloten. Overeengekomen is dat belanghebbende voor deze werkzaamheden Afl. 4.000 per maand ontvangt. Blijkens een zogenoemde ‘opgaaf derde, niet in dienstbetrekking’ heeft belanghebbende in 2012 ter zake van deze werkzaamheden betalingen ontvangen ten bedrage van in ...
Boekenonderzoek kan samen met looncontrolerapport wel degelijk als grondslag voor naheffingsaanslagen ZV en OV gelden. Gerecht beoordeelt voorts of bepaalde componenten tot het loon behoren waarover de premies zijn verschuldigd
Samenvatting zaak In een tweetal Sint Maartense bestuursrechtelijke zaken op het gebied van het socialezekerheidsrecht met raakvlakken met de belastingpraktijk, is het volgende aan de orde. Het betreft hier twee vergelijkbare zaken, met ECLI-nummers ECLI:NL:OGEAM:2019:83 respectievelijk ECLI:NL:OGEAM:2019:84. Allereerst wordt in deze zaken door het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten (hierna: het Gerecht) voorop gesteld dat, op zichzelf, een boekenonderzoek samen met een looncontrolerapport, wel degelijk als grondslag voor ...
Werkgever gaat uit van “bruto bruto” salaris, maar werknemer hoeft er niet op bedacht te zijn dat werkgeverslasten op salaris in mindering strekken
Samenvatting zaak In deze Curaçaose zaak op het gebied van het arbeidsrecht maar met raakvlakken met de fiscaal-administratiefrechtelijke praktijk is, kort samengevat, het volgende aan de orde. Verzoekster in deze zaak, wonend te Curaçao, is in dienst getreden bij werkgever in de functie van sales office employee. De arbeidsovereenkomst is mondeling aangegaan voor de bepaalde tijd van zes maanden. Daarbij is een salaris van NAf 2.500 afgesproken. Nadat verzoekster met ...
Vraag of medewerker met publiekrechtelijke aanstelling bij de universiteit op grond van de CAO ook recht heeft op cessantia-uitkering. Niet bestuursrechter maar civiele rechter als restrechter bevoegd
Samenvatting zaak In deze Curaçaose civielrechtelijke zaak met raakvlakken met de Caribische belastingpraktijk is het volgende aan de orde. LET OP: dit betreft een tussenbeschikking. Voor de eindbeschikking van het Gemeenschappelijk Hof, zie: ECLI:NL:OGHACMB:2019:108. Bij besluit van het college van curatoren van (de rechtsvoorganger van) UoC is belanghebbende, appellant in deze zaak, in tijdelijke dienst van een jaar benoemd met ingang van 1 augustus 1984. Dit benoemingsbesluit luidt, voor zover ...
Geen recht op eenmalige cessantia-uitkering door werkgever omdat bedrijfspensioen hoger is dan het wettelijke ouderdomspensioen (AOV)
Samenvatting zaak In deze Curaçaose arbeidsrechtelijke zaak met raakvlakken met de Caribische belastingpraktijk is het volgende aan de orde. Belanghebbende, verzoekster in deze zaak, werkt sinds 1 maart 1979 als verpleegkundige bij een ziekenhuis. Per november 2016 is verzoekster met vakantie gestuurd en vervolgens op non-actief gesteld met behoud van salaris. Eind 2016 hebben partijen met elkaar gesproken over beëindiging van de arbeidsovereenkomst. In dat kader is door het ziekenhuis ...
Eindbeslissing dat bemanningsleden in dienstbetrekking zijn en belanghebbende inhoudingsplichtig is voor de loonbelasting. Gerecht oordeelt voorts dat terecht het anoniementarief is toegepast bij werknemers van wie de identiteit niet bekend was en dat terecht het gebruteerde tarief is toegepast
Samenvatting zaak Bij tussenuitspraak in deze Sint Maartense loonbelastingzaak, ECLI:NL:OGEAM:2018:15, had het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten (hierna: het Gerecht) geoordeeld dat - kort samengevat - het jacht geëxploiteerd wordt door belanghebbende, dat de bemanningsleden in dienstbetrekking zijn bij belanghebbende en dat belanghebbende daarom inhoudingsplichtig is voor de loonbelasting. Over deze tussenuitspraak werd door ons gerapporteerd met een artikel in het CFN van 13 april 2018. De in ...
Bankinstelling stelt zich naar het oordeel van het Gerecht terecht op het standpunt dat een werknemer van wie door de werkgever geen belasting en premies worden ingehouden minder solvabel is dan een werknemer waar dat wel gebeurt, alleen al omdat een ‘zwart’ werkende werknemer geconfronteerd kan worden met naheffingen en boetes
Samenvatting zaak Het betreft hier een Arubaanse arbeidsrechtelijke zaak (formeel een tweetal juridische zaken) met een voor de belastingpraktijk interessant fiscaal raakvlak. Hoewel deze zaak vanzelfsprekend vooral vanuit arbeidsrechtelijke optiek interessant is, spitsen wij ons in de hieronder opgenomen samenvatting toe op het fiscale raakvlak dat deze zaak heeft, namelijk – kortweg – de rol die “zwart werken” door een potentiële klant/debiteur van een bankinstelling kan spelen bij de beoordeling ...
De op de bezoldiging van het Statenlid ingehouden bijdrage is als verplichte pensioenbijdrage aftrekbaar. Dat hij niet in dienstbetrekking is doet daar niet aan af. De bijdrage dient immers voort te vloeien uit een arbeidsovereenkomst dan wel uit de wet, hetgeen hier het geval is
Samenvatting zaak Belanghebbende is in de onderhavige periode (2011 tot en met 2013) lid van de Staten van Aruba. Op hem zijn van toepassing de Landsverordening voorzieningen politieke ambtsdragers (Lv VPA) respectievelijk de Landsverordening voorzieningen gewezen politieke ambtsdragers en hun nabestaanden (Lv VGP). Op de bezoldiging van belanghebbende zijn ingevolge artikel 19 Lv VPA bijdragen ingehouden. Dit betreffen bijdragen in de bekostiging door het Land van de uitkeringen aan gewezen ...
Megajacht voor rekening en risico van belanghebbende geëxploiteerd. Belanghebbende in Sint Maarten gevestigd en inhoudingsplichtige voor de loonbelasting. Woonplaats bemanningsleden is Sint Maarten omdat de thuishaven van het jacht in Sint Maarten is gelegen
Samenvatting zaak Belanghebbende is een ‘limited liability company’ opgericht naar het recht van de Marshall Islands. Zij is in Sint Maarten geregistreerd en heeft aldaar een vestigingsadres. Belanghebbende is de juridische eigenaar van het megajacht “[ X ]”. Het jacht is geregistreerd in Sint Vincent en vaart met een vlag van St. Vincent & the Grenadines. De Belastingdienst heeft een boekencontrole ingesteld bij belanghebbende met betrekking tot de loonbelasting en de ...
Gerecht: inwoner van Curaçao die directeur-aandeelhouder is van een in Nederland gevestigde BV is niet in (fiscale) dienstbetrekking. Belanghebbende verzekerde en premieplichtig in Curaçao
Samenvatting zaak Belanghebbende is inwoner van Curaçao. Hij is directeur van en enig aandeelhouder van een BV in Nederland. Belanghebbende ontving in het onderhavige jaar een bestuurdersbeloning voor zijn voor de BV verrichte werkzaamheden, waarop Nederlandse loonbelasting en premie volksverzekeringen zijn ingehouden. Bij Landsbesluit is vastgelegd dat iemand die in Curaçao woont, niet als verzekerde in de zin van de LAOV wordt aangemerkt als hij buiten de NA in dienstbetrekking ...
