Het door de werknemer niet ondertekenen van het formulier om als expat bij de belastingdienst te worden opgegeven komt voor risico van de werknemer zelf
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense arbeidsrechtelijke zaak in kort geding (ECLI:NL:OGEAM:2026:92) is het volgende aan de orde. A (hierna: de Werknemer) heeft met X (hierna: de Werkgever) een arbeidsovereenkomst gesloten. Na het begin van de werkzaamheden heeft de Werkgever aan de Werknemer gevraagd om een formulier te ondertekenen in verband met het feit dat zij als expat aan de belastingdienst zou moeten worden opgegeven. De Werknemer heeft dat formulier ...
Gewezen werknemer (van wie ‘onverschuldigd betaald loon’ wordt teruggevorderd) beroept zich op de expatregeling die recht zou geven op netto-loon, maar dit wordt door het Hof afgewezen omdat niet schriftelijk een netto loon was overeengekomen. Hof: In artikel 5 van de expatregeling is de toelaatbaarheid om het overeengekomen loon netto uit te betalen uitdrukkelijk afhankelijk gesteld van een schriftelijk vastgelegde nettoloonafspraak
Samenvatting zaak In deze Caribisch Nederlandse civielrechtelijke zaak (ECLI:NL:OGHACMB:2026:74) is het volgende aan de orde. Werknemer is als general manager werkzaam geweest voor een naamloze vennootschap (hierna: “NV”). NV heeft een verzoek tot toepassing van de Regeling ex-patriates 1998 BES (hierna: de Expatregeling) ingediend. Bij beschikking heeft de Inspecteur aan Werknemer voor de duur van vijf jaren de status van ex-patriate toegekend als bedoeld in die regeling. Gedurende de looptijd ...
Gerecht veroordeelt werkgever tot betaling aan werknemer van netto-bedragen aan cessantia-uitkering en achterstallig loon, deze bedragen te bruteren en dienovereenkomstig de noodzakelijke afdrachten aan belastingen en premies te doen. Werkgever ook veroordeeld tot het verstrekken van een deugdelijke loonspecificatie en een loonbelastingkaart
Let op: doordat van vrijdagavond 10 april 2026 om 20.00 uur tot zondagavond 12 april 2026 om 23.59 uur (tijden volgens de Europees Nederlandse tijdzone) vrijwel alle computersystemen van de Rechtspraak in Nederland niet bereikbaar zijn vanwege groot onderhoud en dan ook het digitale uitsprakenregister op rechtspraak.nl niet beschikbaar zal zijn, zullen de in dit artikel opgenomen links naar uitspraken op rechtspraak.nl tijdelijk niet bereikbaar zijn. Dit is uiteraard buiten ...
Hoge Raad: kosten beroepsopleiding advocaat-stagiaire zijn voor rekening kantoor
Samenvatting zaak De Beroepsopleiding Advocatuur is scholing die noodzakelijk is voor de uitoefening van de functie van advocaat-stagiaire. De werkgever moet daarom volgens de wet de kosten ervan betalen. Een studiekostenbeding waarin wordt afgesproken dat de kosten geheel of deels voor rekening van de advocaat-stagiaire komen, is niet geldig. Dat heeft de Hoge Raad vorige week vrijdag geoordeeld (ECLI:NL:HR:2025:1386), zo heeft de Hoge Raad bekendgemaakt met een nieuwsbericht op de ...
Aankondiging nieuw beleid voor ongedocumenteerden: Vreemdelingen zonder verblijfsvergunning die Aruba vóór 1 juli 2025 via de luchthaven zijn binnengekomen, kunnen vanaf 1 oktober 2025 een werkvergunning aanvragen zonder al een werkgever te hebben (Aruba)
Op 22 september 2025 heeft de minister van Justitie, Integriteit en Openbaar Vervoer aangekondigd dat vreemdelingen zonder verblijfsvergunning die vóór 1 juli 2025 via de Internationale Luchthaven Koningin Beatrix Aruba zijn binnengekomen, vanaf 1 oktober 2025 een werkvergunning kunnen aanvragen zonder dat zij al een werkgever hebben. Dit is bekendgemaakt met een nieuwsbericht op de algemene website van de overheid van Aruba. Deze maatregel volgt na een evaluatie van het ...
Advies AG aan Hoge Raad over de rechtsgeldigheid van een studiekostenbeding tussen advocatenkantoor en advocaat-stagiaire
Samenvatting zaak Advocaat-generaal (AG) Drijber heeft op 21 maart 2025 conclusie genomen in een zaak waarin de vraag aan de orde komt of, kort samengevat, de Beroepsopleiding Advocatuur [in Nederland] kan worden aangemerkt als scholing die noodzakelijk is voor de uitoefening van de functie van advocaat-stagiaire en of de werkgever die opleiding kosteloos moet aanbieden. AG Drijber heeft beide vragen bevestigend beantwoord (ECLI:NL:PHR:2025:355). Volgens de AG is een contractueel studiekostenbeding ...
Wanneer een werknemer meent ten onrechte geen of te weinig reparatietoeslag te hebben ontvangen kan hij/zij een klacht indienen bij de Inspecteur der Belastingen. De beslissing van de Inspecteur is een voor bezwaar vatbare beschikking: naar ’s Hofs voorshands oordeel staat daarmee een met voldoende waarborgen omklede rechtsgang open, waardoor er voor de civiele rechter op dit punt geen plaats zou zijn
Samenvatting zaak In deze Arubaanse zaak is het volgende aan de orde. Een werknemer (hierna: Werknemer) werkt als massagetherapeute in dienst van een exploitant van een spa die gevestigd is in een hotel in Aruba (hierna: Werkgever) en ontvangt voor de door haar verrichte werkzaamheden een salaris op basis van commissie. Die commissie wordt door Werkgever, zo nodig, aangevuld tot het wettelijk minimumloon. Indien de commissie hoger uitvalt dan het ...
De Gouverneur heeft op goede gronden de gedragingen van de belastingambtenaar gekwalificeerd als plichtsverzuim en was bevoegd om daarvoor de disciplinaire straf van ontslag op te leggen. Door te vragen om betaling voor door hem verrichte werkzaamheden in verband met restituties, heeft de ambtenaar gehandeld in strijd met het verbod in artikel 59(2) Lma en zich niet gedragen zoals een goed ambtenaar betaamt
Samenvatting zaak In deze Arubaanse arbeidsrechtelijke zaak is het volgende aan de orde. Bij Landsbesluit heeft de Gouverneur van Aruba besloten aan X, toentertijd belastingambtenaar, de disciplinaire straf van ontslag op te leggen met ingang van de dag van het Landsbesluit en bepaald dat de disciplinaire straf onmiddellijk ten uitvoer wordt gelegd, althans de belastingambtenaar op grond van artikel 98, lid 1, sub f van de Landsverordening materieel ambtenarenrecht (Lma) ...
Jaarverslag 2020 Gemeenschappelijk Hof van Justitie met speciale aandacht voor belastingrechter Mr. Jane Jansen
Op 1 juni heeft het Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao en Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba (hierna: het Hof) zijn jaarverslag 2020 (externe link naar website van het Hof) gepresenteerd. Het jaarverslag heeft als thema ‘Rechtspraak en Pandemia’. Mr. Jane Jansen: lokale belastingrechter Het jaarverslag behandelt verschillende thema’s. Eén van die thema’s is de ‘Caribisering’ van het Hof, dat wil zeggen: het beleid binnen het ...
Jaarverslag 2020 Gemeenschappelijk Hof van Justitie met als thema ‘Rechtspraak en Pandemia’. Ook over digitalisering van het gerechtelijk proces
Op 1 juni heeft het Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao en Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba (hierna: het Hof) zijn jaarverslag 2020 (externe link naar website van het Hof) gepresenteerd. Het jaarverslag heeft als thema ‘Rechtspraak en Pandemia’. Het jaar 2020 stond in het teken van de Covid-19-pandemie. Ook voor de rechtspraak had dit gevolgen. Het Jaarverslag benadert vanuit een positieve invalshoek hoe het ...
Tijdelijke wijziging Arbeidsveiligheidsbesluit I BES in verband met de bestrijding van het coronavirus in het Staatsblad (Caribisch Nederland)
Op 1 december 2020 is het Besluit van 25 november 2020, houdende tijdelijke wijziging van het Arbeidsomstandighedenbesluit en het Arbeidsveiligheidsbesluit I BES in verband met de bestrijding van het coronavirus (SARS-CoV-2) uitgegeven en geplaatst in het Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden, jaargang 2020, nr. 483 (Stb. 2020, 483). De artikelen I en II van dit besluit treden in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte ...
Jaarverslag 2019 Gemeenschappelijk Hof van Justitie
Het Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao en Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba (hierna: het Gemeenschappelijk Hof) heeft in juni jl. het jaarverslag 2019 gepresenteerd. U kunt het jaarverslag digitaal bekijken via deze link. Hieronder nemen wij de tekst op van het persbericht dat het Gemeenschappelijk Hof bij de presentatie van het jaarverslag heeft verspreid. In een separaat artikel in het CFN van vandaag gaan ...
Als toepassing expatregeling in een ruling wordt bevestigd, zal de ontbindingsvergoeding netto moeten worden uitbetaald. Zo niet, dan moet de werkgever inhoudingen plegen. Gerecht bepaalt dat de bruto-vergoeding op de voor de werknemer fiscaal meest gunstige wijze moet worden uitbetaald
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense arbeidsrechtelijke zaak met raakvlakken met de belastingpraktijk is het volgende aan de orde. Nadat de werknemer geruime tijd arbeidsongeschikt is geweest hebben partijen met elkaar onderhandeld over een beëindigingsregeling. Die is door de werkgever opgesteld maar door de werknemer niet ondertekend. De werkgever verzoekt het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten (hierna: het Gerecht) de tussen partijen gesloten arbeidsovereenkomst, onder de voorwaarde dat ...
Flexibiliteitspakket Covid-19-crisis (Aruba)
De regering heeft een flexibiliteitspakket voor 3 maanden ingevoerd om alle onrust die door het coronavirus voor de economie wordt veroorzaakt te verlichten. Dit pakket is geldig vanaf 1 april 2020 en is voornamelijk bedoeld om zowel bedrijven als werknemers te helpen, zodat ze deze kritieke momenten kunnen overbruggen. Dit is bekendgemaakt met een nieuwsbericht op de website van de overheid van Aruba. De regering van Aruba biedt bedrijven en ...
Betoog van ex-werknemer dat hij belang heeft bij een beslissing op korte termijn over een voorschot op een vergoeding, mede omdat er een algemene ruling is op basis waarvan hij voor het lopende jaar nog gebruik kan maken van een verlaging van de belasting over de ontslagvergoeding, slaagt niet bij kortgedingrechter
Samenvatting zaak In deze Arubaanse arbeidsrechtelijke zaak met raakvlakken met de belastingpraktijk is het volgende aan de orde. Eiser is in dienst getreden bij “U” in de functie van statutair directeur. In de arbeidsovereenkomst is een afvloeiingsregeling opgenomen. Bij beschikking van het Gerecht is de arbeidsovereenkomst tussen partijen ontbonden en is aan Eiser een vergoeding toegekend onder de bepaling dat deze in mindering strekt op een uit te betalen vergoeding ...
Verklaring fiscaal gedrag uitzendbureau vereist bij aanvraag uitzendvergunning (Aruba)
Op 2 augustus 2019 zijn de Beleidsregels terbeschikkingstelling arbeidskrachten (hierna: “de beleidsregels”) uitgegeven in de Landscourant van Aruba, jaargang 2019, no. 16 (Lcrt. 2019 no. 16). [Hierover is later ook een persbericht verschenen op de website van de overheid van Aruba; red.] In de beleidsregels is opgenomen dat degene die een aanvraag wil indienen voor een uitzendvergunning dat dient te doen middels een voorbedrukte aanvraagformulier (het Verzoek Uitzendvergunning), dat bij ...
De wijziging van de pensioenregeling van werkneemster leidt niet tot verlies van aanspraak op cessantia-uitkering. Wel matiging omdat uitkering van het volle bedrag meer financiële baat zou brengen dan indien zij tot pensioendatum bij de werkgever was blijven werken
Samenvatting zaak In deze Curaçaose arbeidsrechtelijke zaak met raakvlakken met de belasting- en administratieve praktijk, is het volgende aan de orde. In verband met de voorgenomen beëindiging van de arbeidsovereenkomst van werkneemster (Appellante in deze zaak) met de werkgever (hierna: Werkgever”) wegens bedrijfseconomische redenen heeft Werkgever aan Appellante een vervroegde pensioenregeling aangeboden, die er op neerkomt dat Appellante vanaf de ontslagdatum NAf 4.749,50 netto per maand ontvangt tot de pensioendatum ...
Werkgever gaat uit van “bruto bruto” salaris, maar werknemer hoeft er niet op bedacht te zijn dat werkgeverslasten op salaris in mindering strekken
Samenvatting zaak In deze Curaçaose zaak op het gebied van het arbeidsrecht maar met raakvlakken met de fiscaal-administratiefrechtelijke praktijk is, kort samengevat, het volgende aan de orde. Verzoekster in deze zaak, wonend te Curaçao, is in dienst getreden bij werkgever in de functie van sales office employee. De arbeidsovereenkomst is mondeling aangegaan voor de bepaalde tijd van zes maanden. Daarbij is een salaris van NAf 2.500 afgesproken. Nadat verzoekster met ...
Geen recht op cessantia omdat het aanvullende pensioen hoger is dan het geïndividualiseerde wettelijke ouderdomspensioen (AOV)
Samenvatting zaak In deze Arubaanse arbeidsrechtelijke zaak met raakvlakken met de Caribische belastingpraktijk is het volgende aan de orde. Belanghebbende, verzoekster in deze zaak, heeft tot begin 2018 gewerkt bij een stichting. Sindsdien ontvangt zij ouderdomspension van de Sociale Verzekeringsbank van Aruba (de SVB) ter hoogte van de gehuwdennorm, in het onderhavige jaar Afl. 1.780,00 per maand en een aanvullend pensioen via een particuliere verzekeraar ad Afl. 1.038,87 per maand ...
Geen recht op eenmalige cessantia-uitkering door werkgever omdat bedrijfspensioen hoger is dan het wettelijke ouderdomspensioen (AOV)
Samenvatting zaak In deze Curaçaose arbeidsrechtelijke zaak met raakvlakken met de Caribische belastingpraktijk is het volgende aan de orde. Belanghebbende, verzoekster in deze zaak, werkt sinds 1 maart 1979 als verpleegkundige bij een ziekenhuis. Per november 2016 is verzoekster met vakantie gestuurd en vervolgens op non-actief gesteld met behoud van salaris. Eind 2016 hebben partijen met elkaar gesproken over beëindiging van de arbeidsovereenkomst. In dat kader is door het ziekenhuis ...
Bankinstelling stelt zich naar het oordeel van het Gerecht terecht op het standpunt dat een werknemer van wie door de werkgever geen belasting en premies worden ingehouden minder solvabel is dan een werknemer waar dat wel gebeurt, alleen al omdat een ‘zwart’ werkende werknemer geconfronteerd kan worden met naheffingen en boetes
Samenvatting zaak Het betreft hier een Arubaanse arbeidsrechtelijke zaak (formeel een tweetal juridische zaken) met een voor de belastingpraktijk interessant fiscaal raakvlak. Hoewel deze zaak vanzelfsprekend vooral vanuit arbeidsrechtelijke optiek interessant is, spitsen wij ons in de hieronder opgenomen samenvatting toe op het fiscale raakvlak dat deze zaak heeft, namelijk – kortweg – de rol die “zwart werken” door een potentiële klant/debiteur van een bankinstelling kan spelen bij de beoordeling ...
Gerecht oordeelt dat de werkgever gehouden is over de ziekteperiodes aan de werknemer te betalen 80% van het basisloon plus 80% van de service charge. De service charge moet ook in aanmerking worden genomen omdat de werkgever de daarover ingehouden premies heeft doorbetaald aan de SZV
Samenvatting zaak In deze civielrechtelijke zaak in Sint Maarten heeft de werkgever tijdens de ziekteperiode van een werknemer 80% van het basisloon doorbetaald. De werknemer vordert evenwel, kort samengevat, dat de werkgever aan hem 80% van zijn basisloon plus de service charge betaalt, berekend op grond van artikel 2 lid 3 van de Landsverordening Ziekteverzekering (hierna: de LvZV). Kort samengevat wordt de vordering door het Gerecht in eerste aanleg van ...
Land niet aansprakelijk voor aan ontslagen directeur opgelegde invoerheffing cq boete terzake van invoer boedel. Eiser had bezwaar en beroep kunnen aantekenen
Samenvatting zaak Het betreft hier een arbeidsrechtelijke zaak met een raakvlak met de invoerheffing. Dit raakvlak heeft ons aanleiding gegeven om van deze zaak in het CFN melding te maken. In deze zaak gaat het om het volgende. Tussen een Colegio en de eiser (hierna: Eiser) in deze zaak is een arbeidsovereenkomst tot stand gekomen voor de duur van vijf jaar. De functie van eiser is algemeen directeur. Hiertoe is ...