Gerecht oordeelt dat het ten onrechte ontvangen maar later terugbetaalde loon in het jaar van ontvangst als loon uit dienstbetrekking moet worden aangemerkt. Concordante toepassing Nederlands beleid niet mogelijk. Op Aruba zelf is geen gebruik gemaakt van de hardheidsclausule, een beroep daarop kan niet met vrucht aan de belastingrechter worden voorgelegd
Samenvatting zaak In deze Arubaanse inkomstenbelastingzaak is het volgende aan de orde. Belanghebbende heeft in het jaar 2016 de pensioengerechtigde leeftijd bereikt waardoor haar dienstverband van rechtswege is beëindigd. Belanghebbende heeft een kortgedingprocedure tegen ‘Q’ ingesteld om haar dienstverband voort te zetten. In de kortgedingprocedure (november 2016) heeft de civiele rechter beslist, wegens de rechtsgeldigheid van de nieuwe arbeidsovereenkomst, dat Q het loon van belanghebbende dient door te betalen. Belanghebbende heeft op ...
Bezwaartermijn later aangevangen door onjuiste adressering van de aanslagbiljetten. Inhoudelijk: een nettoloonafspraak betekent niet dat van belanghebbende geen inkomstenbelasting kan worden geheven, maar dat de werkgever de verschuldigde inkomstenbelasting voor zijn rekening neemt
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense inkomstenbelastingzaak is het volgende aan de orde. Belanghebbende is op 31 juli 2012 een arbeidsovereenkomst aangegaan met het land Sint Maarten (hierna: de werkgever). Belanghebbende is een ‘nettoloon-overeenkomst’ met zijn werkgever overeengekomen. Daarin is onder meer opgenomen – kort samengevat en enigszins geparafraseerd – dat wanneer door de Inspectie der Belastingen geen begunstigende beschikking ex-patriates wordt afgegeven, de overeenkomst wordt opgeschort. In 2015 wordt ...
Beroepstermijn gaat later in omdat bezwaar door verzuim belastingadministratie met vertraging is ontvangen. Inspecteur heeft keuze tussen naheffen van loonbelasting bij werkgever of het opleggen van navorderingsaanslag inkomstenbelasting aan werknemer
Samenvatting zaak De uitspraak op bezwaar is door een verzuim van de belastingadministratie met vertraging ontvangen. De beroepstermijn van twee maanden gaat dienovereenkomstig ook later in. De werkgever heeft geen loonbelasting ingehouden. Belanghebbende was te dien aanzien niet te goeder trouw. De Inspecteur heeft, wanneer hij ontdekt dat looninkomsten ten onrechte onbelast zijn gebleven, in beginsel de keuze tussen het naheffen van loonbelasting bij de werkgever of het opleggen van ...