Nu de overeenkomst op grond van de Deliveroo-criteria is aangemerkt als een arbeidsovereenkomst, moet voor wat betreft het uit te betalen achterstallig loon worden uitgegaan van een brutoloon waarover de nu als werkgever aangemerkte partij de voorgeschreven belastingen en sociale premies moet inhouden
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense civielrechtelijke zaak (ECLI:NL:OGEAM:2026:139) gaat het over de gevolgen voor de inhoud van een overeenkomst die op grond van de ‘Deliveroo-criteria’ is aangemerkt als een arbeidsovereenkomst. In het ‘Deliveroo-arrest’ van 24 maart 2023 (ECLI:NL:HR:2023:443) oordeelde de Hoge Raad, summier samengevat, dat de maaltijdbezorgers van Deliveroo niet als zelfstandigen (zzp'ers) werkten, maar op basis van een arbeidsovereenkomst (loondienst). Vordering tot doorbetaling In de onderhavige Sint Maartense ...