Gerecht van oordeel dat de door het SZV opgevraagde informatie nodig is voor controles op de wijze en juistheid van de inhouding en afdracht van premies ZV/OV. Betreft beroep tegen een door het SZV opgelegde administratieve boete vanwege het niet (volledig) voldoen aan de informatieplicht

Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke zaak (Lar) met raakvlakken met de belastingpraktijk  inzake een door het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekostenverzekeringen (hierna: “het SZV”) opgelegde administratieve boete is het volgende aan de orde. Het SZV heeft een boekencontrole uitgevoerd bij eiseres in deze zaak (hierna: “X”) en heeft naar aanleiding daarvan X verzocht om informatie te fourneren met betrekking tot haar administratie. Vervolgens is X, kort en zakelijk samengevat, ...

FASE Helpdesk herinnering: uw registratie moet compleet zijn voor een snelle afhandeling (Aruba)

De FASE Helpdesk herinnert alle aanvragers eraan om de aanvraag volledig in te vullen voor snelle verwerking. Dit is op 22 april jl. bekendgemaakt met een nieuwsbericht op de website van de overheid van Aruba. [toegevoegd 29 april 2020:] Op 28 april 2020 is hierover nog een additioneel nieuwsbericht van min of meer gelijke strekking op de overheidswebsite geplaatst. Uit het nieuwsbericht van 22 april 2020: “Op 19 maart 2020 ...

Beroepstermijn gaat later in omdat bezwaar door verzuim belastingadministratie met vertraging is ontvangen. Inspecteur heeft keuze tussen naheffen van loonbelasting bij werkgever of het opleggen van navorderingsaanslag inkomstenbelasting aan werknemer

Samenvatting zaak De uitspraak op bezwaar is door een verzuim van de belastingadministratie met vertraging ontvangen. De beroepstermijn van twee maanden gaat dienovereenkomstig ook later in. De werkgever heeft geen loonbelasting ingehouden. Belanghebbende was te dien aanzien niet te goeder trouw. De Inspecteur heeft, wanneer hij ontdekt dat looninkomsten ten onrechte onbelast zijn gebleven, in beginsel de keuze tussen het naheffen van loonbelasting bij de werkgever of het opleggen van ...