SVB kondigt periode aan van intensieve controles op naleving door werkgevers van de verplichtingen onder de ZV en de OV (Curaçao)
De Sociale Verzekeringsbank (SVB) heeft bekendgemaakt dat per 1 mei 2026 een periode van intensieve controles en handhaving zal ingaan op de naleving van de verplichtingen van werkgevers op grond van de Landsverordening Ziekteverzekering (ZV) en de Landsverordening Ongevallenverzekering (OV) alsmede de daarop gebaseerde uitvoeringsbesluiten. Klik hier voor de link naar de bekendmaking op de Facebookpagina van de SVB. Wettelijke verplichtingen en termijnen De SVB brengt in de bekendmaking naar ...
Klacht dat USZV niet tijdig uitvoering geeft aan de uitspraak van het Gerecht inzake aan belanghebbende opgelegde naheffingsaanslagen ZV/OV is niet gericht tegen de uitspraak van het Gerecht: hoger beroepen niet-ontvankelijk. Belanghebbende had bij het Gerecht een verzoek als bedoeld in de artikelen 97 en 98 Lar kunnen indienen en het staat haar nog steeds vrij dat te doen, indien USZV nog geen uitvoering heeft gegeven aan de uitspraak van het Gerecht
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke (lar-)zaak (ECLI:NL:OGHACMB:2026:50) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: USZV) aan belanghebbende naheffingsaanslagen ziekteverzekering en ongevallenverzekering opgelegd over de jaren 2017 tot en met 2021. Belanghebbende heeft daartegen bezwaar gemaakt. USZV heeft de bezwaren bij beschikkingen gegrond verklaard en de naheffingsaanslagen over de betreffende jaren verminderd (hierna: de bestreden beschikkingen). Eerste aanleg Belanghebbende heeft evenwel beroep ingesteld ...
Nu belanghebbende is gestart op 1 januari, mocht USZV afwijken van de in de praktijk gehanteerde peildatum van 1 december en uitgaan van het aantal werknemers in juni (de maand waarin uiterlijk de Cessantia-bijdrage moest worden voldaan). Gerecht oordeelt dat USZV zich terecht op het standpunt heeft gesteld dat er tot zekere data ZV/OV-premieplicht was voor een tweetal werknemers. Bij uitdiensttreding is het aan de werkgever om dit tijdig bij USZV te melden. USZV heeft onvoldoende inzicht verschaft over de correctie vanwege een dubbele verloning van een looncomponent: schending van het zorgvuldigheids- en het motiveringsbeginsel. USZV mocht de steekproefsgewijze berekening van de fooien bij de entiteit waarin de bedrijfsactiviteiten van belanghebbende zijn ondergebracht ook gebruiken voor belanghebbende zelf. Maar de naheffingsaanslagen ZV/OV zijn toch onzorgvuldig: uitgaande van de door belanghebbende aangegeven bedragen aan fooien had in het geheel geen correctie moeten plaatsvinden
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke (lar-)zaak (ECLI:NL:OGEAM:2024:126) is het volgende aan de orde. Belanghebbende exploiteerde tot 2021 een restaurant in Sint Maarten. In 2020 heeft zij haar activiteiten ondergebracht in een zustermaatschap “P”. Sinds 2021 verricht belanghebbende zelf geen activiteiten meer. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: USZV) heeft een onderzoek ingesteld, waarbij over de jaren 2016 tot en met 2020 een looncontrole is uitgevoerd inzake de ...
Door medewerkers van ATS en SBAB voor USZV bij belanghebbende uitgevoerde ZV/OV-looncontrole niet onbevoegd of onrechtmatig: zorgvuldigheidsbeginsel niet geschonden. De bepalingen in de Lar die zien op een adviescommissie zijn in casu niet van toepassing: de aan SBAB verbonden personen waren bevoegd tot het houden van de hoorzitting. De enkele omstandigheid dat de hoorzitting telefonisch heeft plaatsgevonden maakt deze niet onzorgvuldig. ZV/OV-premie wordt berekend naar een percentage van het dagloon zoals bij aanvang van de werkzaamheden vastgesteld en geregistreerd bij USZV, niet naar een percentage van het daadwerkelijk uitbetaalde loon. USZV heeft geen inzicht verschaft in de berekening van het dagloon en de wijze waarop overgelegde mutatieformulieren zijn verwerkt, waardoor niet zondermeer van de juistheid van het gehanteerde dagloon kan worden uitgegaan: schending van het zorgvuldigheids- en het motiveringsbeginsel
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke (lar-)zaak (ECLI:NL:OGEAM:2024:125) is het volgende aan de orde. Een controlemedewerkster van de Stichting Belastingaccountantsbureau (hierna: SBAB) heeft een onderzoek ingesteld, waarbij over de jaren 2017 tot en met 2021 een looncontrole is uitgevoerd bij belanghebbende inzake de loonsommen voor de Ziekteverzekering en de Ongevallenverzekering. Op basis van het definitieve looncontrolerapport heeft het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: USZV) naheffingsaanslagen opgelegd (de primaire ...
Niet gesteld of gebleken dat de aandeelhouder in de controlejaren ook directeur was van belanghebbende, stond bij USZV geregistreerd als werknemer met een andere beroepscode. Reeds hierom valt de werknemer naar het oordeel van het Gerecht niet onder het beleid van USZV met betrekking tot digra’s. Bovendien is in de betrokken premiejaren middels de verzekeringskaart gebruik gemaakt van het voorzieningenstelsel
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke (lar-)zaak (ECLI:NL:OGEAM:2024:127) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: USZV) heeft een onderzoek ingesteld, waarbij een looncontrole is uitgevoerd bij belanghebbende inzake de loonsommen voor de Ziekteverzekering (ZV) en deOngevallenverzekering (OV). Op basis van het definitieve looncontrolerapport heeft USZV naheffingsaanslagen opgelegd. Belanghebbende heeft bezwaar gemaakt tegen de naheffingsaanslagen maar USZV heeft de naheffingsaanslagen bij (bestreden) beschikkingen ongewijzigd ...
RCN Unit SZW publiceert flyers met informatie over het minimumloon per 1 januari 2026, de werkgeverspremies, de belastingvrije som, het maximumdagloon, de premies sociale zekerheid en de sociale uitkeringsbedragen voor 2026 (Caribisch Nederland)
Op 3 december 2025 zijn op de website van de Rijksdienst Caribisch Nederland de volgende flyers van de RCN Unit Sociale Zaken en Werkgelegenheid gepubliceerd: Flyer Informatie voor werkgevers inzake het minimumloon per 1 januari 2026, de werkgeverspremies, en de belastingvrije som. Flyer lndexering minimumloon, maximumdagloon en premies sociale zekerheid 2026 van het Ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid inzake het minimumloon 2026, maximumdagloon 2026 (Wet ziekteverzekering BES en Wet ongevallenverzekering ...
Gerecht van oordeel dat het door USZV onthouden van terugwerkende kracht aan het nieuwe beleid m.b.t. directeuren-grootaandeelhouders (geen werknemer voor de ZV/OV wegens ontbreken gezagsverhouding en dus geen premieplicht) onredelijk is ten aanzien van naheffingsbeschikkingen die nog niet in rechte vast staan. In de bezwaarfase heeft USZV ten onrechte afgezien van een hoorzitting: beschikkingen kunnen niet in stand blijven
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak (ECLI:NL:OGEAM:2024:116) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: USZV) heeft over de jaren 2014-2018 een looncontrole inzake de loonsommen voor de premieheffing ziekteverzekering en ongevallenverzekering (ZV/OV) uitgevoerd bij belanghebbende. Op basis van het door het USZV vastgestelde definitieve rapport zijn aan belanghebbende naheffingsaanslagen ZV/OV opgelegd. Belanghebbende heeft bezwaar gemaakt tegen de naheffingsaanslagen, maar USZV heeft de bezwaren ...
Regeling tot wijziging van bedragen en vaststelling van percentages en bedragen ten gevolge van de consumentenprijsindexcijfers voor 2026 voor Caribisch Nederland en tot vaststelling van de premiepercentages voor de werknemersverzekeringen en volksverzekeringen BES in de Staatscourant. Voor 2026 blijven de in 2025 vigerende premiepercentages voor de volksverzekeringen (AOV en AWW) en voor de werknemersverzekeringen (OV, ZV en Cessantia) gelden (Caribisch Nederland)
Gisteren, woensdag 19 november 2025, is de Regeling van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 12 november 2025, nr. 2025-0000251465, tot wijziging van bedragen en vaststelling van percentages en bedragen ten gevolge van de consumentenprijsindexcijfers voor 2026 voor Caribisch Nederland en tot vaststelling van de premiepercentages voor de werknemersverzekeringen en volksverzekeringen BES (hierna: de Regeling), gepubliceerd in de Staatscourant van het Koninkrijk der Nederlanden, jaargang 2025, nr. 39413 ...
Maaltijdvergoeding en transportvergoeding terecht niet van het loon uitgesloten bij bepalen grondslag premieheffing ZV/OV. Belanghebbende onderbouwt onvoldoende waarom de koksklompen niet voor privé doeleinden kunnen worden gebruikt: schoenvergoeding vormt onderdeel van het loon. Verder niet onderbouwd dat de oproepkrachten voldoen aan de voorwaarden zoals die gelden voor losse werknemers in dienst van de werkgever
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke (Lar-)zaak (ECLI:NL:OGEAM:2019:132) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (USZV) heeft bij belanghebbende een looncontrole (boekenonderzoek) uitgevoerd voor de ziekteverzekering (ZV) en de ongevallenverzekering (OV). Op basis van het controlerapport heeft USZV naheffingsaanslagen voor de jaren 2011, 2012, 2013, 2014 en 2015 opgelegd. Belanghebbende brengt naar voren dat het boekenonderzoek niet kan gelden als de grondslag voor de ...
Personen met loon boven de loongrens zijn geen werknemer voor de ziekteverzekering, ook al beschikten zij over een SZV-kaart. Looncontrole is door ATS en SBAB namens en onder verantwoordelijkheid van USZV uitgevoerd, Lv USZV biedt een wettelijke grondslag: controle niet onbevoegd of onrechtmatig. Verder is niet gebleken van enige schending van het zorgvuldigheidsbeginsel, ook geen sprake van ‘verkapte discriminatie’
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke (Lar-)zaak (ECLI:NL:OGEAM:2025:45) is het volgende aan de orde. Een controlemedewerkster van de Stichting Belastingaccountantsbureau (hierna: SBAB) heeft bij belanghebbende een looncontrole uitgevoerd inzake de loonsommen voor de Ziekteverzekering (ZV) en Ongevallenverzekering (OV). Op basis van het controlerapport heeft het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (USZV) naheffingsaanslagen ZV en OV opgelegd. Het betreft onder meer een naheffing van ZV-premie ten aanzien van een tweetal ...
Voor de berekening van het loon in natura in de vorm van het verstrekken van een woning voorziet de ZV/OV-regelgeving in een eigen voorgeschreven waardebepaling. Er is dus geen grond om aan te sluiten bij de waardebepaling in de fiscale regelgeving. Persoon met loon boven de loongrens is geen werknemer voor de ziekteverzekering, ook al beschikte hij over een SZV-kaart. Looncontrole is door ATS en SBAB namens en onder verantwoordelijkheid van USZV uitgevoerd, Lv USZV biedt een wettelijke grondslag: controle niet onbevoegd of onrechtmatig. Verder is niet gebleken van enige schending van het zorgvuldigheidsbeginsel, ook geen sprake van ‘verkapte discriminatie’
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke (Lar-)zaak (ECLI:NL:OGEAM:2025:46) is het volgende aan de orde. De Stichting Belastingaccountantsbureau (hierna: SBAB) heeft bij belanghebbende een looncontrole uitgevoerd inzake de loonsommen voor de Ziekteverzekering en Ongevallenverzekering. Op basis van het controlerapport heeft het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (USZV) naheffingsaanslagen Ziekteverzekering (ZV) en Ongevallenverzekering (OV) opgelegd. Het betreft onder meer correcties ter zake van aan werknemers verstrekt loon in natura in de ...
Directeur van belanghebbende geen werknemer in de zin van de ziekteverzekering omdat zij een loon genoot boven de loongrens. Feit dat iemand bij USZV verzekerd is voor ziektekosten, betekent nog niet dat diegene ook werknemer is. Niet van belang of zij een SZV-verzekeringskaart heeft en deze wel of niet heeft gebruikt. Nu het in casu een directeur-grootaandeelhouder betreft mag USZV de waarde in geld van een achteraf bezien ten onrechte verstrekte tegemoetkoming in beginsel wel terugvorderen
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke zaak (Lar) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: “USZV”) heeft bij belanghebbende over de jaren 2016 tot en met 2020 een looncontrole gedaan ter bepaling van de loonsommen voor de heffing van premie op grond van de Landsverordening ziekteverzekering (hierna: “de Lzv”), de Landsverordening ongevallenverzekering (hierna: “de Lov”) en de Cessantialandsverordening. Op basis van het definitieve ...
Gerecht heeft de beschikkingen van USZV op goede gronden vernietigd wegens het schenden van de hoorplicht. Tussen belanghebbende en 22 personen bestond een dienstverband, geen sprake van losse krachten, en dus terecht aangemerkt als werknemers in de zin van de ZV/OV. Premie moet worden berekend naar een percentage van het dagloon zoals geregistreerd bij USZV, niet naar een percentage van het daadwerkelijk uitbetaalde loon. Persoon die als gevolg van door USZV doorgevoerde correcties een dagloon geniet boven de loongrens is geen werknemer voor de ziekteverzekering, het al dan niet verzekerd zijn is niet relevant
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke zaak (Lar) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: “USZV”) heeft bij belanghebbende een looncontrole gedaan over de jaren 2012 tot en met 2016 ter bepaling van de loonsommen voor de heffing van premie op grond van de Landsverordening ziekteverzekering (hierna: “de Lzv”), de Landsverordening ongevallenverzekering (hierna: “de Lov”) en de Cessantialandsverordening. De controle heeft geleid tot ...
Beroep tegen afwijzende uitspraak op bezwaar tegen aanslagen ZV/OV niet-ontvankelijk wegens termijnoverschrijding. Gelet op artikel 16, eerste en tweede lid Lar is niet de dagtekening van de beschikking relevant, maar de dag waarop de beschikking is verzonden of uitgereikt: de beroepstermijn is derhalve reeds een dag na de uitreiking van de beschikking aangevangen en niet pas een dag na de (latere) dagtekening
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak (ECLI:NL:OGHACMB:2025:25) is het volgende aan de orde. Belanghebbende exploiteert een hotel en heeft ongeveer 25 werknemers in dienst. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekostenverzekeringen (hierna: USZV) heeft een looncontrole gedaan ter bepaling van de loonsommen voor de heffing van premie op grond van de Landsverordening ziekteverzekering (hierna: Lzv), de Landsverordening ongevallenverzekering (hierna: Lov) en de Cessantia-landsverordening. Op basis van het definitieve looncontrolerapport heeft USZV ...
Zelfs als het zo zou zijn dat de praktijk vóór de uitspraak van het Hof van 12 juni 2024 zo was dat (in een aantal gevallen) pas beroep werd ingesteld wanneer niet alleen de beschikking op bezwaar maar ook de bijbehorende verminderingsaanslag was ontvangen, neemt dat niet weg dat onder de onderhavige beschikking op bezwaar tegen naheffingsaanslagen ZV/OV een duidelijke en juiste rechtsmiddelclausule is opgenomen
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak (ECLI:NL:OGHACMB:2025:28) is het volgende aan de orde. Belanghebbende exploiteert een restaurant in Sint Maarten. Er zijn ongeveer 53 werknemers in dienst. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: het USZV) heeft over de jaren 2013 tot en met 2017 een looncontrole gedaan ter bepaling van de loonsommen voor de heffing van premie op grond van de Landsverordening ziekteverzekering (hierna: Lzv), de Landsverordening ongevallenverzekering ...
Hof oordeelt evenals het Gerecht dat het onderzoek van USZV naar de ontvangen fooien van een restaurant in het kader van de premieheffing ZV/OV voldoende zorgvuldig is uitgevoerd
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak (ECLI:NL:OGHACMB:2025:27) is het volgende aan de orde. Belanghebbende exploiteert een restaurant in Sint Maarten. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: het USZV) heeft over de jaren 2013 tot en met 2017 een looncontrole gedaan in het restaurant ter bepaling van de loonsommen voor de heffing van premie op grond van de Landsverordening ziekteverzekering (hierna: Lzv), de Landsverordening ongevallenverzekering (hierna: Lov) en de ...
Naar het oordeel van het Hof kan een DGA zich ook vóór 1 september 2022 erop beroepen dat hij voor de ZV/OV geen werknemer is als de premieplicht voor de ‘werknemer’ nog niet onherroepelijk is vastgesteld én bovendien in geen enkel van de betrokken premiejaren gebruik is gemaakt van het voorzieningenstelsel. In dit geval is aan beide voorwaarden voldaan: USZV heeft ten onrechte premie nageheven
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak (ECLI:NL:OGHACMB:2025:26) is het volgende aan de orde. Bij belanghebbende zijn ongeveer 40 medewerkers in dienst. Verder heeft belanghebbende vier directeuren, waaronder ‘directeur 1’ en zijn echtgenote ‘directeur 2’. Een ‘Holding B.V.’ houdt 100% van de aandelen in belanghebbende. Samen zijn directeur 1 en directeur 2 voor 50% aandeelhouder van Holding B.V. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekostenverzekeringen (hierna: USZV) heeft een looncontrole gedaan bij belanghebbende ...
Factsheet minimumlonen en premies voor werkgevers en kerninformatie over de sociale uitkeringen en de minimumlonen per 1 januari 2025 van de Rijksdienst CN-Unit SZW (Caribisch Nederland)
Op de website van de Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN) is een factsheet geplaatst over de wettelijk minimumlonen en de premies voor werkgevers per 1 januari 2025. Tevens heeft de RCN een flyer gepubliceerd met kerninformatie over de sociale uitkeringen en de minimumlonen in Caribisch Nederland per 1 januari 2025. Hierbij attenderen wij u op de factsheet en de flyer. Hieronder hebben wij afbeelding opgenomen van de factsheet en de flyer ...
Nieuwsbericht en flyer van de Rijksdienst CN-Unit SZW over de uitkeringsbedragen in Caribisch Nederland voor 2025 (Caribisch Nederland)
Op de website van de Rijksdienst Caribisch Nederland is een nieuwsbericht geplaatst over de nieuwe bedragen minimumloon, kinderbijslag en uitkeringen in Caribisch Nederland per 1 januari 2025. Hierbij attenderen wij u op dit nieuwsbericht. Het nieuwsbericht volgt op de Regeling van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 18 november 2024, nr. 2024-0000908715, tot wijziging van bedragen en vaststelling van percentages en bedragen ten gevolge van de consumentenprijsindexcijfers voor ...
Nieuwsbericht en flyer van de Rijksdienst CN-Unit SZW over de indexering van de minimumlonen, de maximum daglonen en de premies sociale zekerheid in Caribisch Nederland voor 2025 (Caribisch Nederland)
Op de website van de Rijksdienst Caribisch Nederland is een nieuwsbericht geplaatst over de nieuwe bedragen minimumloon, kinderbijslag en uitkeringen in Caribisch Nederland per 1 januari 2025. Hierbij attenderen wij u op dit nieuwsbericht. Het nieuwsbericht volgt op de Regeling van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 18 november 2024, nr. 2024-0000908715, tot wijziging van bedragen en vaststelling van percentages en bedragen ten gevolge van de consumentenprijsindexcijfers voor ...
Regeling tot wijziging van bedragen en vaststelling van percentages en bedragen ten gevolge van de consumentenprijsindexcijfers voor 2025 voor Caribisch Nederland en tot vaststelling van de premiepercentages voor de werknemersverzekeringen en volksverzekeringen BES in de Staatscourant (Caribisch Nederland)
Vandaag, dinsdag 26 november 2024, is de Regeling van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 18 november 2024, nr. 2024-0000908715, tot wijziging van bedragen en vaststelling van percentages en bedragen ten gevolge van de consumentenprijsindexcijfers voor 2025 voor Caribisch Nederland en tot vaststelling van de premiepercentages voor de werknemersverzekeringen en volksverzekeringen BES, gepubliceerd in de Staatscourant van het Koninkrijk der Nederlanden, jaargang 2024, nr. 38388 (Stcrt. 2024, 38388) ...
Werkzaamheden hotelmedewerkers tijdens ‘holiday hours’ niet aangemerkt als overwerk: het onder die noemer betaalde loon is loon in de zin van de ziekteverzekering. Het loon van werknemers die beschikken over een SZV-kaart mag in de loonsom en dus in de premieheffing worden betrokken, ook bij werknemers met een loon boven de loongrens die (nog) beschikken over een SZV-kaart. Af te dragen premies werknemersverzekeringen moeten per jaar worden bepaald. Het wettelijke stelsel laat niet de ruimte om aanslagen over meerdere jaren op te leggen of correcties over de jaren heen te compenseren
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: het SZV) heeft over de jaren 2013, 2014, 2015, 2016 en 2017 een looncontrole uitgevoerd bij belanghebbende inzake de loonsommen voor de premieheffing Ziekteverzekering en de premieheffing Ongevallenverzekering. Het SZV heeft vervolgens op basis van het (definitieve) looncontrolerapport naheffingsaanslagen opgelegd. Naar aanleiding van door belanghebbende gemaakte bezwaren heeft het SZV ...
Gerecht oordeelt dat de verminderingsaanslagen ZV/OV geen beschikkingen zijn in de zin van de Lar: het voor de mogelijkheid van beroep benodigde rechtsgevolg ontbreekt aangezien de essentialia van de verminderingsaanslagen reeds onderdeel uitmaakten van een eerdere beschikking. Voor wat betreft een ander jaar is wél sprake van een beschikking omdat het te betalen bedrag niet overeenkomt met het in de beslissing op bezwaar genoemde bedrag. In dit geval heeft belanghebbende evenwel geen procesbelang omdat het uiteindelijk te betalen bedrag lager is
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: het SZV) heeft over de jaren 2013 tot en met 2017 een looncontrole uitgevoerd bij belanghebbende inzake de loonsommen voor de premieheffing Ziekteverzekering (ZV) en de premieheffing Ongevallenverzekering (OV). Op basis van het (definitieve) looncontrolerapport heeft het SZV bij afzonderlijke beschikkingen naheffingsaanslagen opgelegd. Naar aanleiding van de gemaakte bezwaren heeft ...
Niet voldaan aan de verplichting om voor de premieheffing ZV/OV informatie te verstrekken over de ontvangen fooien en daarover is ook geen administratie gevoerd. SZV mocht na gedegen onderzoek een schatting maken van het ontvangen bedrag en heeft een passende en redelijke invulling gegeven aan haar onderzoeksplicht
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak is het volgende aan de orde. Belanghebbende exploiteert een horeca-onderneming. Bij haar zijn werknemers in dienst, die naast hun loon ook fooien ontvangen. Door het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: het SZV) zijn naheffingsaanslagen premies Ziekteverzekering (ZV) en Ongevallenverzekering (OV) aan belanghebbende opgelegd voor de premieperiode 2013 tot en met 2017. Daarin heeft het SZV blijkbaar ook de fooien in de heffing ...
Detacheringsbedrijf aangemerkt als inhoudingsplichtige werkgever voor de premies werknemersverzekeringen omdat zij met betrekking tot de ‘delegates’ van de internationale NGO de werkgeversfunctie heeft vervuld. SZV is naar het oordeel van het Gerecht bij het opleggen van de aanslag terecht uitgegaan van de salarisadministratie voor het berekenen van de loonsommen en de premieplicht
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak is het volgende aan de orde. Belanghebbende is een detacheringsbedrijf dat ook ‘labour compliance and payrolling services’ aanbiedt. Het verricht diensten vooral ten behoeve van NGO’s die en voor zover zij op Sint Maarten actief zijn. Belanghebbende heeft ten behoeve een dergelijke internationale NGO de werkgeversfunctie vervuld voor de werknemers (de ‘delegates’) door de salarisadministratie te voeren, loon uit te betalen en belasting ...
Gerecht van oordeel dat de bewijslast van het al dan niet op Sint Maarten woonachtig zijn van de werknemers in casu bij de werkgever berust. Werkgever heeft met de overgelegde stukken niet, althans onvoldoende, aangetoond dat de werknemers op Aruba woonden en dus niet op Sint Maarten. Betreft naheffingsaanslagen ZV/OV
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak is het volgende aan de orde. Belanghebbende exploiteert een apotheek op Sint Maarten met verschillende filialen. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: het SZV) heeft over de jaren 2016 tot en met 2020 een looncontrole uitgevoerd bij belanghebbende over de loonsommen voor de Ziekteverzekering (ZV) en de Ongevallenverzekering (OV). Op basis van het (definitieve) controlerapport heeft het SZV naheffingsaanslagen opgelegd. Het SZV ...
Gerecht oordeelt dat SZV de reiskosten en de maaltijdvergoeding met inachtneming van de uitspraak van het Hof op correcte wijze heeft verwerkt in de loonsommen voor de premieheffing
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense zaak is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: het SZV) heeft bij belanghebbende een looncontrole uitgevoerd. Bij beschikking heeft het SZV bepaald dat het loon van drie werknemers van belanghebbende gewijzigd moet worden vastgesteld. Daartegen heeft belanghebbende bezwaar gemaakt maar het SZV heeft het bezwaar ongegrond verklaard. Belanghebbende heeft vervolgens beroep ingesteld. Het Gerecht heeft het beroep evenwel ...
Bekendmaking SVb over uitzonderingen op het beleid ten aanzien van directeuren-grootaandeelhouders voor wat betreft de werknemersverzekeringen (Aruba)
De Sociale Verzekeringsbank (SVb) heeft met een nieuwsbericht d.d. 24 juni 2024 een aantal uitzonderingen bekendgemaakt op het reeds per 1 januari 2022 in werking getreden beleid inzake de werknemersverzekeringen met betrekking tot ‘directeuren-grootaandeelhouders’ (DGA’s). Beleidswijziging m.i.v. 2022 In december 2021 maakte de SVb met dit nieuwsbericht een beleidswijziging bekend inzake de werknemersverzekeringen met betrekking tot DGA’s. Het betreft hier de ziekteverzekering (ZV), de ongevallenverzekering (OV) en de Cessantia. Kort ...
Gerecht had zich onbevoegd moeten verklaren voor het tegen de verminderingsaanslagen ZV/OV ingestelde beroep. De verminderingsaanslagen betreffen slechts de administratieve uitvoering van de eerdere beschikkingen op bezwaar en zijn daarom niet gericht op rechtsgevolg: geen beschikkingen in de zin van de Lar
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke zaak (Lar) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (USZV) heeft bij belanghebbende een looncontrole uitgevoerd inzake onder andere de loonsommen voor de Ziekteverzekering (ZV) en de Ongevallenverzekering (OV). Op basis van het (definitieve) controlerapport heeft USZV tot behoud van rechten naheffingsaanslagen opgelegd. Bij beschikkingen van 13 september 2022 heeft USZV de daartegen door belanghebbende gemaakte bezwaren voor ...
Bekendmaking SVB inzake het per e-mail verzenden van naheffingsaanslagen ZV/OV (Curaçao)
Op de website van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) is deze week een bekendmaking geplaatst over het per e-mail verzenden van aanslagen ZV/OV (ziekteverzekering/ongevallenverzekering). Ter bevordering van een sneller en effectiever verloop van het proces van oplegging van (naheffings)aanslagen (in gevallen waarin de premie geheel of gedeeltelijk niet binnen de voorgeschreven termijn door de werkgever is afgedragen), zal de SVB ingaande juni 2024 alle maandaanslagen en jaaraanslagen ZV/OV per e-mail aan ...
