Werkgever verantwoordelijk om de premies ZV/OV te berekenen en af te dragen op basis van het verwachte dagloon, onderzoek door USZV naar looncomponenten waarover premieloon is berekend was niet onzorgvuldig: Hof bevestigt uitspraak van het Gerecht, naheffing premies blijft in stand
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense (Lar-)zaak op het gebied van het socialezekerheidsrecht maar met raakvlakken met de belastingpraktijk is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekostenverzekering (hierna: “USZV”) heeft over het jaar 2011 tot en met juli 2015 een looncontrole uitgevoerd bij belanghebbende voor de ziekteverzekering, de ongevallenverzekering en de cessantia. Op basis van het controlerapport heeft USZV naheffingsaanslagen opgelegd. Belanghebbende is bij het Gerecht in ...
Variabele looncomponenten vallen niet onder de uitzonderingen voor de premiegrondslag van de ZV en de OV. Verantwoordelijkheid werkgever om premie te berekenen en af te dragen op basis van het loon en de looncomponenten, ongeacht duur loontijdvak. Boekenonderzoek volgens Gerecht niet onzorgvuldig geweest
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense LAR-zaak op het gebied van het socialezekerheidsrecht maar met raakvlakken met de belastingpraktijk is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekostenverzekering (hierna: de SZV) heeft over het jaar 2011 tot en met juli 2015 een looncontrole uitgevoerd bij eiseres in deze zaak voor de ziekteverzekering, de ongevallenverzekering en de cessantia. Op basis van het controlerapport heeft de SZV naheffingsaanslagen opgelegd. Eiseres ...
Gerecht oordeelt dat de werkgever gehouden is over de ziekteperiodes aan de werknemer te betalen 80% van het basisloon plus 80% van de service charge. De service charge moet ook in aanmerking worden genomen omdat de werkgever de daarover ingehouden premies heeft doorbetaald aan de SZV
Samenvatting zaak In deze civielrechtelijke zaak in Sint Maarten heeft de werkgever tijdens de ziekteperiode van een werknemer 80% van het basisloon doorbetaald. De werknemer vordert evenwel, kort samengevat, dat de werkgever aan hem 80% van zijn basisloon plus de service charge betaalt, berekend op grond van artikel 2 lid 3 van de Landsverordening Ziekteverzekering (hierna: de LvZV). Kort samengevat wordt de vordering door het Gerecht in eerste aanleg van ...