Nu belanghebbende is gestart op 1 januari, mocht USZV afwijken van de in de praktijk gehanteerde peildatum van 1 december en uitgaan van het aantal werknemers in juni (de maand waarin uiterlijk de Cessantia-bijdrage moest worden voldaan). Gerecht oordeelt dat USZV zich terecht op het standpunt heeft gesteld dat er tot zekere data ZV/OV-premieplicht was voor een tweetal werknemers. Bij uitdiensttreding is het aan de werkgever om dit tijdig bij USZV te melden. USZV heeft onvoldoende inzicht verschaft over de correctie vanwege een dubbele verloning van een looncomponent: schending van het zorgvuldigheids- en het motiveringsbeginsel. USZV mocht de steekproefsgewijze berekening van de fooien bij de entiteit waarin de bedrijfsactiviteiten van belanghebbende zijn ondergebracht ook gebruiken voor belanghebbende zelf. Maar de naheffingsaanslagen ZV/OV zijn toch onzorgvuldig: uitgaande van de door belanghebbende aangegeven bedragen aan fooien had in het geheel geen correctie moeten plaatsvinden
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense bestuursrechtelijke (lar-)zaak (ECLI:NL:OGEAM:2024:126) is het volgende aan de orde. Belanghebbende exploiteerde tot 2021 een restaurant in Sint Maarten. In 2020 heeft zij haar activiteiten ondergebracht in een zustermaatschap “P”. Sinds 2021 verricht belanghebbende zelf geen activiteiten meer. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: USZV) heeft een onderzoek ingesteld, waarbij over de jaren 2016 tot en met 2020 een looncontrole is uitgevoerd inzake de ...