Werkgever gaat uit van “bruto bruto” salaris, maar werknemer hoeft er niet op bedacht te zijn dat werkgeverslasten op salaris in mindering strekken
Samenvatting zaak In deze Curaçaose zaak op het gebied van het arbeidsrecht maar met raakvlakken met de fiscaal-administratiefrechtelijke praktijk is, kort samengevat, het volgende aan de orde. Verzoekster in deze zaak, wonend te Curaçao, is in dienst getreden bij werkgever in de functie van sales office employee. De arbeidsovereenkomst is mondeling aangegaan voor de bepaalde tijd van zes maanden. Daarbij is een salaris van NAf 2.500 afgesproken. Nadat verzoekster met ...
Wijziging regeling aanspraken zorgverzekering BES en wijziging regeling vaststelling premiepercentages werknemer en werkgever BES in Staatscourant
Op 30 november 2018 is de Regeling van de Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 23 november 2018, kenmerk 1442023-183601-Z, houdende wijziging van de Regeling aanspraken zorgverzekering BES in verband met het zorgpakket 2019 alsmede wijziging van de Regeling vaststelling premiepercentages werknemer en werkgever BES uitgegeven en geplaatst in de Staatscourant van het Koninkrijk der Nederlanden, jaargang 2018, nr. 67552 (Stcrt. 2018, 67552). Deze regeling treedt in werking met ingang ...
Vaststelling premiepercentages Cessantia, ongevallenverzekering en ziekteverzekering per 1 januari 2019. Verlaging werkgeverslasten, verhoging wettelijk minimumloon
Op 29 oktober 2018 is in de Staatscourant de Regeling van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 18 oktober 2018, nr. 2018-0000167262, tot vaststelling van de premiepercentages van de Cessantiawet BES, de Wet ongevallenverzekering BES en de Wet ziekteverzekering BES gepubliceerd (Stcr. 2018, 60288). In deze regeling heeft de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, in overeenstemming met de Minister van Financiën en gelet op artikel 7, vierde lid, van ...
Staatssecretaris bevestigt dat per 1 januari 2019 de werkgeverslasten in Caribisch Nederland met 5% worden verlaagd en het wettelijk minimumloon met 5% wordt verhoogd
Naar aanleiding van de aankondiging op Prinsjesdag dat de Nederlandse Regering voornemens is op Bonaire, Sint Eustatius en Saba concrete maatregelen te nemen om de armoede terug te dringen waarbij werd aangegeven dat de werkgeverslasten in Caribisch Nederland worden verlaagd met 5 procent, waardoor het minimumloon en de uitkeringen met 5 procent kunnen stijgen, is door het Kamerlid Dierens tijdens de eerste termijn van de begrotingsbehandeling van Koninkrijksrelaties en het ...
Prinsjesdag 2018: verlaging werkgeverslasten in Caribisch Nederland, verhoging AOV en AWW met 5%, verhoging kinderbijslagvoorziening, toeslag voor alleenstaande ouderen en meer
Op Prinsjesdag, dinsdag 18 september 2018, is bekendgemaakt dat de Nederlandse Regering op Bonaire, Sint Eustatius en Saba concrete maatregelen neemt om de armoede terug te dringen. “De werkgeverslasten in Caribisch Nederland worden met 5 procent verlaagd, waardoor het minimumloon en de uitkeringen met 5 procent kunnen stijgen. Daarnaast is 30 miljoen euro beschikbaar voor armoedebestrijding, infrastructuur en economische ontwikkeling”, zo werd in de Troonrede aangekondigd. Rijksbegroting 2019 Sociale Zaken ...