Op grond van de loonbetalingen en het ontbreken van arbeidsovereenkomsten met uitzendbureaus is terecht aangenomen dat er sprake is van een dienstverband, ook sprake van een gezagsverhouding: Hof bevestigt uitspraak van het Gerecht, naheffing premies ZV/OV blijft in stand
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense (Lar-)zaak op het gebied van het socialezekerheidsrecht (premieheffing ZV/OV) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: “het USZV”, verweerder in deze zaak) heeft over (onder andere) het jaar 2011 een looncontrole uitgevoerd bij een N.V. (hierna: “belanghebbende”) inzake de loonsommen voor de Ziekteverzekering en de Ongevallenverzekering. Naar aanleiding van de controle heeft het USZV aan belanghebbende ter behoud ...
Gerecht oordeelt dat de door het SZV opgelegde boetes wegens het verstrekken van onjuiste informatie en het niet tijdig registreren van werknemers voor doeleinden van de ZV/OV terecht zijn opgelegd
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense (Lar-)zaak op het gebied van het formele socialezekerheidsrecht (premieheffing ZV/OV) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: “het SZV”, verweerder in deze zaak) heeft bij een N.V. (hierna: “belanghebbende”, eiseres in deze zaak) een looncontrole inzake de loonsommen voor de Ziekteverzekering (ZV) en de Ongevallenverzekering (OV) uitgevoerd. Belanghebbende is in de gelegenheid gesteld om nadere informatie te verstrekken ...
SZV motiveert voldoende dat de werknemers niet onder uitzendbureaus vielen en dat de naheffing ZV/OV in stand kan blijven. Standpunt dat ten onrechte wordt uitgegaan van premieplicht voor personen die werken voor een geaffilieerde Amerikaanse rechtspersoon wordt door het Gerecht niet gevolgd
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense (Lar-)zaak op het gebied van het socialezekerheidsrecht (premieheffing ZV/OV) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: “het SZV”, verweerder in deze zaak) heeft over (onder andere) het jaar 2011 een looncontrole uitgevoerd bij een N.V. (hierna: “belanghebbende”, eiseres in deze zaak) inzake de loonsommen voor de Ziekteverzekering en de Ongevallenverzekering. Naar aanleiding van de controle heeft het SZV ...
Gerecht volgt vaste jurisprudentie dat maaltijdvergoedingen voor doeleinden van de premieheffing ZV/OV niet van het begrip loon zijn uitgesloten: SZV heeft terecht premie geheven over de vergoedingen
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense (Lar-)zaak op het gebied van het socialezekerheidsrecht (premieheffing ZV/OV) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: “het SZV”, verweerder in deze zaak) heeft over (onder andere) het jaar 2012 een looncontrole uitgevoerd bij een N.V. (hierna: “belanghebbende”, eiseres in deze zaak) inzake de loonsommen voor de Ziekteverzekering en de Ongevallenverzekering. Naar aanleiding van de controle heeft het SZV ...
Hof oordeelt dat de Christmas bonus en de maaltijdvergoedingen door het SZV terecht zijn meegenomen als onderdeel van het loon voor doeleinden van de premieheffing ZV/OV
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense (Lar-)zaak op het gebied van het socialezekerheidsrecht (premieheffing ZV/OV) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: “het SZV”) heeft over de periode 2010 tot en met juli 2015 een looncontrole gedaan bij belanghebbende ter bepaling van de loonsommen voor de heffing van premie voor de ongevallenverzekering en de ziekteverzekering. Op basis van het controlerapport heeft het SZV op ...
Hof oordeelt dat de Christmas bonus en de maaltijdvergoedingen door het SZV terecht zijn meegenomen als onderdeel van het loon voor doeleinden van de premieheffing ZV/OV. SZV motiveert onvoldoende op grond waarvan de oproepkrachten als werknemers kunnen worden aangemerkt
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense (Lar-)zaak op het gebied van het socialezekerheidsrecht (premieheffing ZV/OV) is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekosten Verzekeringen (hierna: “het SZV”) heeft over de periode 2010 tot en met juli 2015 een looncontrole gedaan bij een N.V. (hierna: “belanghebbende”) ter bepaling van de loonsommen voor de heffing van premie voor de ongevallenverzekering en de ziekteverzekering. Op basis van het controlerapport heeft ...
Variabele looncomponenten tot het loon gerekend waarover premies ziekteverzekering (ZV) en ongevallenverzekering (OV) verschuldigd zijn. Oproepkrachten voor de ZV en de OV niet als werknemer beschouwd
Samenvatting zaak In deze Sint Maartense LAR-zaak op het gebied van het socialezekerheidsrecht is het volgende aan de orde. Het Uitvoeringsorgaan Sociale en Ziektekostenverzekering (hierna: “de SZV”), verweerder in deze zaak, heeft over het jaar 2014 een looncontrole gedaan bij eiseres, gevestigd te Sint Maarten, voor de loonsommen voor de ziekteverzekering en de ongevallenverzekering. Volgens het controlerapport heeft eiseres de looncomponent “gross salary” als loon aangemerkt om de premies Ziekteverzekering/Ongevallenverzekering ...
Boekenonderzoek kan samen met looncontrolerapport wel degelijk als grondslag voor naheffingsaanslagen ZV en OV gelden. Gerecht beoordeelt voorts of bepaalde componenten tot het loon behoren waarover de premies zijn verschuldigd
Samenvatting zaak In een tweetal Sint Maartense bestuursrechtelijke zaken op het gebied van het socialezekerheidsrecht met raakvlakken met de belastingpraktijk, is het volgende aan de orde. Het betreft hier twee vergelijkbare zaken, met ECLI-nummers ECLI:NL:OGEAM:2019:83 respectievelijk ECLI:NL:OGEAM:2019:84. Allereerst wordt in deze zaken door het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten (hierna: het Gerecht) voorop gesteld dat, op zichzelf, een boekenonderzoek samen met een looncontrolerapport, wel degelijk als grondslag voor ...