Hof oordeelt dat USZV de arbeiders terecht heeft aangemerkt als werknemers, omdat sprake is van het persoonlijk in aangenomen werk verrichten van arbeid. Maar het zijn ‘losse werknemers’: of iemand werknemer is in de zin van de LvZv wordt bepaald door artikel 1 en niet door het al dan niet verzekerd zijn. Niet tijdig doorgeven wijziging dagloon voor bepaling loongrens komt voor risico van de werkgever. ‘Christmas bonus’ is structureel uitbetaalde vergoeding en dus looncomponent