Werknemer komt niet in aanmerking voor reparatietoeslag omdat hij minder verdient dan het minimumloon, in casu ook niet als hij zou moeten worden aangemerkt als parttimer (voorlopige voorziening). Maar het ziet er in deze zaak naar uit dat de werkgever zich niet houdt aan de Landsverordening minimumlonen, met als gevolg dat de werknemer niet alleen te weinig loon ontvangt maar daardoor ook het recht op reparatietoeslag misloopt
Share
Werknemer komt niet in aanmerking voor reparatietoeslag omdat hij minder verdient dan het minimumloon, in casu ook niet als hij zou moeten worden aangemerkt als parttimer (voorlopige voorziening). Maar het ziet er in deze zaak naar uit dat de werkgever zich niet houdt aan de Landsverordening minimumlonen, met als gevolg dat de werknemer niet alleen te weinig loon ontvangt maar daardoor ook het recht op reparatietoeslag misloopt
Deze inhoud is alleen toegankelijk voor abonnees van het CFN. Bent u abonnee? Log in. Bent u nog geen abonnee van het Caribisch Fiscaal Nieuwsblad? Word Abonnee!
